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2024版教师劳务派遣与职业发展培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称及地址

1.2教师派遣方名称及地址

1.3培训方名称及地址

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2培训原则

3.教师派遣条件

3.1教师派遣资格要求

3.2教师派遣程序

3.3教师派遣期限

4.培训内容与安排

4.1培训课程设置

4.2培训时间安排

4.3培训地点

5.教师职责与义务

5.1教师教学职责

5.2教师职业道德

5.3教师保密义务

6.培训方责任与义务

6.1培训质量保证

6.2培训资源提供

6.3培训场地与设施

7.派遣费用与支付

7.1派遣费用构成

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签署与生效

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3合同生效日期

14.合同附件

14.1教师派遣计划

14.2培训课程大纲

14.3其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：[派遣方全称]

1.2派遣方地址：[派遣方详细地址]

1.3教师派遣方名称：[教师派遣方全称]

1.4教师派遣方地址：[教师派遣方详细地址]

1.5培训方名称：[培训方全称]

1.6培训方地址：[培训方详细地址]

2.合同目的与原则

2.1合同目的：为提升教师职业素养和教学能力，促进教师个人职业发展，同时保障派遣方和培训方的合法权益，特订立本合同。

2.2培训原则：坚持理论与实践相结合，注重教师个性化需求，确保培训质量。

3.教师派遣条件

3.1教师派遣资格要求：教师需具备相应的教师资格证书，且具有完整的任职资格证明。

3.2教师派遣程序：教师通过派遣方报名，经审查合格后，由派遣方与培训方签订派遣协议。

3.3教师派遣期限：教师派遣期限为[具体期限]，可按年度续签。

4.培训内容与安排

4.1培训课程设置：培训课程包括但不限于教育理念、教学方法、课程设计、教育技术、心理健康等。

4.2培训时间安排：培训时间共[具体课时]，分为[具体时间段]进行，每周[具体课时]。

4.3培训地点：培训地点为[具体地址]，特殊情况可协商调整。

5.教师职责与义务

5.1教师教学职责：按照培训安排，认真备课、授课，完成教学任务，并积极参与教学研讨活动。

5.2教师职业道德：遵守职业道德规范，关爱学生，尊重家长，维护学校声誉。

5.3教师保密义务：对培训内容、学生信息、学校秘密等负有保密责任。

6.培训方责任与义务

6.1培训质量保证：提供符合合同要求的培训课程，确保培训质量。

6.2培训资源提供：提供必要的培训教材、教学设备、场地等资源。

6.3培训场地与设施：保障培训场地及设施的安全、整洁、适用。

7.派遣费用与支付

7.1派遣费用构成：包括教师派遣费用、培训费用、相关税费等。

7.2费用支付方式：采用银行转账方式支付，具体账户信息见附件。

7.3费用支付时间：按季度支付，每季度支付一次，具体支付日期见附件。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1教师因健康原因无法继续履行合同义务，并经医疗机构证明无法恢复；

8.1.2培训方未按照合同约定提供培训服务，经双方协商无果；

8.1.3派遣方未按照合同约定支付费用，经催告后仍不支付；

8.1.4出现不可抗力因素，致使合同无法履行。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期满；

8.2.2双方协商一致解除合同；

8.2.3因一方违约，另一方依法解除合同。

8.3解除与终止的程序：

8.3.1提前通知：任何一方需解除或终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方；

8.3.2协商解决：解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商；

8.3.3书面确认：解除或终止合同后，双方应签署书面确认文件。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

9.2.1合同签订地人民法院为争议解决机构；

9.2.2争议解决机构将依法独立、公正地审理案件。

10.合