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2024版环保科技企业实习生劳动合同协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.实习岗位与工作内容

2.1实习岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.实习生权利与义务

3.1实习生权利

3.2实习生义务

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

4.2薪酬发放

4.3社会保险及公积金

5.工作条件与培训

5.1工作条件

5.2培训计划

5.3培训费用

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3解除条件

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3终止条件

12.合同附件

12.1附件一：实习生个人信息表

12.2附件二：实习协议书

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署与生效

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3生效日期

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同补充

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确实习生与环保科技企业之间的劳动关系，保障双方合法权益，促进实习生在企业中的成长和发展。

1.3合同期限

本合同期限自双方签字之日起生效，至2024年6月30日止，共计6个月。

1.4合同解除条件

（1）实习生因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知企业；

（2）企业因业务调整或实习生表现不合格等原因，需提前一个月书面通知实习生；

（3）实习生违反合同约定，经企业警告无效后，企业有权解除合同；

（4）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。

2.实习岗位与工作内容

2.1实习岗位

实习生在本企业实习的岗位为（具体岗位名称）。

2.2工作内容

（1）协助完成（具体工作内容1）；

（2）协助完成（具体工作内容2）；

（3）协助完成（具体工作内容3）；

（4）完成企业安排的其他相关工作。

2.3工作地点

实习生的工作地点为（具体工作地点）。

2.4工作时间

实习生的工作时间为周一至周五，每天8小时，周六、周日休息。

3.实习生权利与义务

3.1实习生权利

（1）获得企业提供的实习岗位；

（2）获得企业提供的实习培训；

（3）获得企业规定的实习待遇；

（4）依法享受劳动者的权益。

3.2实习生义务

（1）遵守企业规章制度；

（2）保守企业商业秘密；

（3）认真完成实习工作；

（4）不得无故旷工、迟到、早退。

4.薪酬待遇

4.1薪酬标准

实习生每月工资为人民币（具体金额）元。

4.2薪酬发放

企业每月（具体日期）前发放上月工资。

4.3社会保险及公积金

企业按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作条件与培训

5.1工作条件

企业提供实习生所需的办公设备、工具等，保证实习生能够顺利完成实习任务。

5.2培训计划

企业为实习生制定培训计划，包括专业知识、技能培训等，以提升实习生综合素质。

5.3培训费用

实习生参加企业组织的培训，培训费用由企业承担。

6.工作考核与评价

6.1考核方式

企业对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

6.2评价标准

根据考核结果，对实习生进行评价，评价等级分为优秀、良好、合格、不合格。

6.3考核结果

考核结果作为实习生继续实习、转正的重要依据。

8.违约责任

8.1违约行为

（1）实习生未按合同约定履行工作职责，影响工作进度；

（2）实习生违反企业规章制度，造成不良后果；

（3）实习生未按时提交工作成果，影响工作质量；

（4）企业未按合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金；

（5）企业未按合同约定提供工作条件、培训机会。

8.2违约责任

（1）实习生违反合同约定，企业有权要求实习生赔偿损失，包括但不限于直接经济损失、培训费用等；

（2）企业违反合同约定，实习生有权要求企业支付违约金，违约金按合同约定比例计算；

（3）因违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容

实习生在实习期间及合同终止后，应对企业商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

9.2保密期限

保密期限自