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2024版护理员健康管理与聘用服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.培训与晋升

6.1培训内容

6.2晋升机制

6.3培训费用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1护理员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：护理员工作职责

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理员基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4出生日期：

1.1.5联系电话：

1.1.6家庭住址：

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.1.1为____提供日常生活照料服务；

3.1.2负责____的饮食准备与营养搭配；

3.1.3协助____进行医疗康复训练；

3.1.4保持____居住环境的清洁与安全。

3.2工作要求

3.2.1严格遵守国家法律法规及单位规章制度；

3.2.2尊重____，关心其身心健康；

3.3工作地点

3.3.1工作地点：____市____区____路____号____室

3.3.2工作地点变动需提前____天通知护理员。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1标准工作时间：每日____小时，每周____天；

4.1.2上班时间：____点至____点。

4.2休息休假

4.2.1休息日：每周____天；

4.2.2节假日：按国家法定节假日安排休息。

4.3加班规定

4.3.1加班需提前____小时向护理员提出申请；

4.3.2加班工资按____倍计算。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资：____元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金：根据护理员工作表现，每月____元。

5.3社会保险与公积金

5.3.1用人单位按规定为护理员缴纳社会保险及公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1提供工作期间所需的住宿条件；

5.4.2按规定为护理员购买意外伤害保险。

6.培训与晋升

6.1培训内容

6.1.1护理员岗前培训：____天；

6.1.2定期培训：每____个月组织一次。

6.2晋升机制

6.2.1晋升条件：根据护理员工作表现和培训情况；

6.2.2晋升程序：经考核合格后，办理晋升手续。

6.3培训费用

6.3.1培训费用由用人单位承担。

7.保密条款

7.1保密内容

7.1.1用人单位的商业秘密；

7.1.2护理员在工作中接触到的病人隐私。

7.2保密期限

7.2.1保密期限：自合同终止之日起____年。

7.3违约责任

7.3.1护理员违反保密条款，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.违约责任

8.1护理员违约责任

8.1.1护理员未履行合同约定的工作内容，用人单位有权要求其改正，并可以按照每违反一次，扣除____天工资的违约金；

8.1.2护理员未经用人单位同意，擅自离职，应支付____天工资的违约金；

8.1.3护理员泄露用人单位商业秘密或病人隐私，应承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按时支付工资，应支付____天工资的违约金；

8.2.2用人单位未提供合同约定的培训，应承担相应的赔偿责任；

8.2.3用人单位因自身原因导致合同解除，应支付____天工资的赔偿金。

9.解除合同

9.1合同解除条件