网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版抗滑桩施工绿色施工技术培训合同.docxVIP

2024版抗滑桩施工绿色施工技术培训合同.docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版抗滑桩施工绿色施工技术培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1抗滑桩

1.2绿色施工技术

1.3培训内容

2.双方基本信息

2.1培训方

2.2受训方

3.培训目标

3.1提高抗滑桩施工技能

3.2掌握绿色施工技术

3.3培养环保意识

4.培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训课程安排

5.1课程设置

5.2课程内容

5.3课程安排

6.培训师资

6.1师资要求

6.2师资介绍

7.培训费用

7.1费用构成

7.2费用支付方式

7.3退费条款

8.培训资料

8.1资料提供

8.2资料使用

9.培训考核

9.1考核方式

9.2考核标准

9.3考核结果

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1培训方违约责任

11.2受训方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1抗滑桩:指用于提高边坡稳定性,防止滑坡发生的一种工程结构,主要由钢筋和混凝土组成。

1.2绿色施工技术:指在施工过程中,采取节约资源、减少污染、保护环境等措施,实现可持续发展的一种施工方式。

1.3培训内容:包括抗滑桩施工工艺、绿色施工技术、施工安全及环境保护等方面的知识和技能。

2.双方基本信息

2.1培训方:名称、地址、法定代表人、联系电话等。

2.2受训方:名称、地址、法定代表人、联系电话等。

3.培训目标

3.1提高抗滑桩施工技能:通过培训,使受训方掌握抗滑桩施工的基本原理、施工工艺和施工质量控制要点。

3.2掌握绿色施工技术:使受训方了解绿色施工的基本概念、原则和方法,并在实际施工中应用。

3.3培养环保意识:使受训方树立环保观念,增强环保意识,积极参与绿色施工。

4.培训时间与地点

4.1培训时间:自2024年X月X日至X月X日,共计X天。

4.2培训地点:市区路号。

5.培训课程安排

5.1课程设置:包括理论教学、实践教学、现场观摩等环节。

5.2课程内容:抗滑桩施工设计、施工工艺、质量控制、绿色施工技术、安全与环保等。

5.3课程安排:具体课程时间表及内容详见附件一。

6.培训师资

6.1师资要求:具有丰富的抗滑桩施工经验和绿色施工技术,具备相关资格证书的高级工程师或教授。

6.2师资介绍:详见附件二。

7.培训费用

7.1费用构成:包括培训费、教材费、场地费、讲师费等。

7.2费用支付方式:受训方应在签订合同后X个工作日内支付全部培训费用。

7.3退费条款:如因培训方原因导致培训无法正常进行,培训方应全额退还受训方已支付的费用。如因受训方原因导致培训无法正常进行,受训方已支付的费用不予退还。

8.培训资料

8.2资料使用:受训方在培训期间可免费使用培训方提供的资料,培训结束后应妥善保管。

9.培训考核

9.1考核方式:培训结束后,将对受训方进行理论知识和实践操作考核。

9.2考核标准:考核合格标准由培训方制定,受训方需达到规定的合格分数线。

9.3考核结果:考核结果将在考核结束后X个工作日内通知受训方。

10.合同变更与解除

10.1合同变更:双方协商一致,可对合同内容进行变更,变更内容应以书面形式确认。

a.合同一方严重违约,另一方给予书面通知后X日内未采取补救措施;

b.出现不可抗力,致使合同无法履行;

c.双方协商一致解除合同。

11.违约责任

11.1培训方违约责任:若培训方未按约定提供培训服务,应向受训方支付违约金,违约金为培训费用的X%。

11.2受训方违约责任:若受训方未按约定支付培训费用,应向培训方支付违约金,违约金为未支付费用的X%。

12.争议解决

12.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同争议,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构:如双方同意,可约定仲裁机构解决争议。

13.合同生效与终止

13.1合同生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2合同终止:合同履行完毕或根据本合同约定解除合同后,合同终止。

14.其他约定

14.1法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。

14.2合同份数:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

14.3合同附件:本合同附件包括培训时间表、师资介绍等,与本合同具有同等法律效力。

第二部分:第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义:在本合同中,第三方指

文档评论(0)

158****7962 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档