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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

江苏省2024年事业单位工作人员聘用协议模板版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训与考核

7.1培训

7.2考核

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.违约责任

11.1聘用单位的违约责任

11.2聘用人员的违约责任

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效

13.2合同的变更

13.3合同的解除

14.附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

2.1聘用岗位：甲方根据乙方的专业背景和能力，聘用乙方担任X职位。

2.2.1负责X工作；

2.2.2完成甲方交办的其他工作。

3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期：本合同期满之日终止。如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用协议。

4.1基本工资：乙方月基本工资为人民币元。

4.2绩效工资：乙方月绩效工资根据工作绩效考核结果确定。

4.3奖金与补贴：乙方根据甲方规定的奖金与补贴政策，可获得相应的奖金与补贴。具体金额和标准按照甲方的相关规定执行。

5.1社会保险：甲方按照国家和江苏省的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：乙方享有国家规定的节假日休息、年休假、探亲假等福利待遇。具体办法按照甲方的相关规定执行。

6.1工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每周工作小时。

6.2休息休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。具体办法按照甲方的相关规定执行。

7.1培训：甲方应根据乙方的职务要求和工作需要，提供必要的岗位培训。

7.2考核：甲方按照国家和江苏省的相关规定，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训等方面的依据。

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方应对甲方保密信息承担保密义务的期限为合同期满后一年。

9.1解除合同的情形：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；

9.1.3乙方未经甲方同意，兼职取酬，影响工作；

9.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任；

9.1.5乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

9.1.6双方协商一致解除本合同。

9.2终止合同的情形：有下列情形之一的，本合同终止：

9.2.1合同期满；

9.2.2乙方达到法定退休年龄；

9.2.3乙方完全丧失劳动能力；

9.2.4乙方死亡。

10.1

协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.1聘用单位的违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

11.2聘用人员的违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

13.1合同的生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

13.2合同的变更：本合同变更应采取书面形式，经双方协商一致后生效。

13.3合同的解除