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2024版矿长劳动合同附矿山安全生产培训与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1矿长姓名

1.2矿长身份证号码

1.3矿山名称

1.4矿山法定代表人

1.5矿山营业执照号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职务与职责

3.1矿长职务

3.2矿长职责

3.3矿长权限

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

4.3工作地点

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3值班制度

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与公积金

6.4福利待遇

7.安全生产培训与考核

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3考核方式

7.4考核结果

8.违约责任

8.1矿长违约责任

8.2矿山违约责任

8.3违约赔偿

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效与修改

11.1合同生效日期

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：矿山安全生产培训计划

12.2附件二：矿山安全生产考核标准

12.3附件三：矿山安全生产培训记录

13.合同签署

13.1矿长签字

13.2矿山法定代表人签字

13.3签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1矿长姓名：

1.2矿长身份证号码：05678

1.3矿山名称：矿业有限责任公司

1.4矿山法定代表人：

1.5矿山营业执照号码：05

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2027年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意续签，且无违约情况发生

3.职务与职责

3.1矿长职务：矿长

3.2矿长职责：

3.2.1负责矿山的全面管理工作

3.2.2确保矿山安全生产

3.2.3负责矿山经济效益

3.2.4负责矿山可持续发展

3.3矿长权限：

3.3.1制定矿山管理规章制度

3.3.2决定矿山重大经营决策

3.3.3聘任和解聘矿山管理人员

4.工作内容与要求

4.1工作内容：

4.1.1组织和领导矿山生产、技术、安全等工作

4.1.2审批矿山年度生产计划、技术改造计划和安全措施

4.1.3组织实施矿山安全生产培训

4.1.4监督检查矿山安全生产情况

4.2工作要求：

4.2.1严格执行国家有关矿山安全生产的法律、法规和标准

4.2.2保障矿山生产安全，防止事故发生

4.2.3及时处理矿山生产中的突发事件

5.工作时间与休息

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2休息时间：每周休息2天，每天休息8小时

5.3值班制度：根据矿山生产需要，矿长需遵守值班制度

6.工资与福利

6.1基本工资：每月人民币10万元

6.2奖金与津贴：根据矿山经济效益和矿长个人业绩，按比例发放

6.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳

6.4福利待遇：

6.4.1提供住宿和通勤补贴

6.4.2定期组织体检

6.4.3节假日福利

7.安全生产培训与考核

7.1培训内容：

7.1.1矿山安全生产法律法规

7.1.2矿山安全生产操作规程

7.1.3矿山应急救援知识

7.2培训时间：每年至少进行一次全面培训

7.3考核方式：书面考试和实际操作考核

7.4考核结果：考核合格者方可担任矿长职务

8.违约责任

8.1矿长违约责任：

8.1.1若矿长违反合同规定，未履行职责，矿山有权解除合同，并要求矿长承担违约责任。

8.1.2违约责任包括但不限于赔偿矿山因此遭受的直接经济损失。

8.2矿山违约责任：

8.2.1若矿山未按合同规定支付工资、奖金或福利，矿长有权要求赔偿。

8.2.2若矿山未提供必要的工作条件或违反合同规定导致矿长受伤，矿山需承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿：

8.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。

8.3.2双方协商不成时，可提交仲裁委员会或人民法院裁决。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1矿长严重违反合同规定，矿山有权解除合同。

9.1.2矿山经营状况严重恶化，无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，合同自然终止。