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2024版汽车行业临时工资料员聘用及保密协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释说明

2.聘用条件

2.1聘用对象

2.2聘用期限

2.3工作内容

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1薪酬结构

3.2支付方式

3.3休假待遇

4.保密条款

4.1保密信息范围

4.2保密义务

4.3违约责任

5.知识产权归属

5.1知识产权定义

5.2知识产权归属

5.3知识产权使用

6.保密措施

6.1物理保密措施

6.2信息技术保密措施

6.3人员保密措施

7.保密信息的处理

7.1保密信息的获取

7.2保密信息的存储

7.3保密信息的传输

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达证明

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效方式

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更效力

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后果

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“临时工”是指根据本合同约定，在特定时期内为甲方提供资料员服务的乙方。

1.1.2“保密信息”是指甲方在业务活动中所拥有的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

1.1.3“知识产权”是指甲方依法拥有的、包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

1.2解释说明

1.2.1本合同中如有专有名词，其含义以本合同解释为准。

2.聘用条件

2.1聘用对象

2.1.1乙方需具备资料员相关专业知识，持有相关资格证书。

2.2聘用期限

2.2.1本合同聘用期限自双方签订之日起至2024年12月31日止。

2.3工作内容

2.3.1乙方负责甲方汽车行业相关资料的整理、归档、查询等工作。

2.4工作地点

2.4.1乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

3.薪酬待遇

3.1薪酬结构

3.1.1乙方工资按照甲方规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2支付方式

3.2.1甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月的次月5日前。

3.3休假待遇

3.3.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.保密条款

4.1保密信息范围

4.1.1乙方在履行职务过程中，知悉的甲方保密信息，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

4.2保密义务

4.2.1乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。

4.3违约责任

4.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。

5.知识产权归属

5.1知识产权定义

5.1.1知识产权是指甲方在业务活动中所拥有的、依法受保护的、具有独占性的权利。

5.2知识产权归属

5.2.1乙方在履行职务过程中所创作的作品、发明、实用新型等知识产权归甲方所有。

5.3知识产权使用

5.3.1甲方有权依法使用、许可他人使用或转让上述知识产权。

6.保密措施

6.1物理保密措施

6.1.1乙方应妥善保管保密信息，不得将其带离甲方工作场所。

6.2信息技术保密措施

6.2.1乙方应遵守甲方制定的网络安全规定，不得泄露或非法获取保密信息。

6.3人员保密措施

6.3.1甲方对掌握保密信息的人员进行保密教育，确保其履行保密义务。

7.保密信息的处理

7.1保密信息的获取

7.1.1乙方在履行职务过程中，获取保密信息应遵循甲方规定程序。

7.2保密信息的存储

7.2.1乙方应将保密信息存储在甲方指定的存储设备上，确保信息安全。

7.3保密信息的传输

7.3.1乙方在传输保密信息时，应采取加密或安全措施，确保信息不被泄露。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方保密信息。

8.1.2乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意，在其他单位从事与甲方业务相同或相近的工作。

8.1.3乙方提供虚假个人信息或伪造相关证书。

8.2违约责任

8.2.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意，在其他单位从事与甲方业务相同或相近的工作，甲方有权要求乙方支付违约金。

8.2.3乙方提供虚假个人信息或伪造相关证书，甲方有权解除