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2024版民办学校全职教师劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3教师姓名

1.4教师身份证号码

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.教师岗位及职责

3.1教师岗位名称

3.2教学任务及要求

3.3教师工作职责

4.工作时间及考勤

4.1工作时间安排

4.2考勤制度

4.3请假及休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及补贴

5.4工资支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金变更

7.教师培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3培训考核

8.教师福利待遇

8.1休息日及节假日安排

8.2带薪休假

8.3其他福利待遇

9.教师行为规范

9.1教师职业道德

9.2教师行为准则

9.3教师违规处理

10.教师考核与评价

10.1考核标准

10.2评价方式

10.3考核结果应用

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同解除后的待遇

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他

14.1通知送达

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：省市区街道号

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号码：05678

2.合同期限

2.1合同起止日期：自2024年8月1日起至2025年7月31日止

2.2合同续签条件：根据学校工作需要和教师个人情况，经双方协商一致，可以续签合同

2.3合同解除条件：因学校停办、教师违反合同规定或因不可抗力等特殊原因，可以解除合同

3.教师岗位及职责

3.1教师岗位名称：初中语文教师

3.2教学任务及要求：负责初中语文课程的教学工作，完成学校规定的教学任务，保证教学质量

3.3教师工作职责：遵守学校规章制度，执行教学计划，积极参与学校教育教学活动，关心学长

4.工作时间及考勤

4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据学校安排执行

4.2考勤制度：教师应按时上下班，遵守考勤制度，如有迟到、早退等情况，按照学校规定进行处理

4.3请假及休假规定：教师应提前向学校提出请假申请，经批准后方可请假，请假期间工资待遇按学校规定执行

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2绩效工资：根据教师年度考核结果，每月发放绩效工资，最高不超过基本工资的30%

5.3奖金及补贴：年终奖金根据学校财务状况和教师工作表现，最高不超过基本工资的10%；住房补贴每月人民币1000元

5.4工资支付方式：每月底通过银行转账方式支付，如遇特殊情况，经学校批准可提前或延后支付

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：学校按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2公积金缴纳：学校按照国家规定，为教师缴纳住房公积金，个人和单位缴纳比例分别为5%

6.3社会保险及公积金变更：如遇国家政策调整，学校将按照新政策进行缴纳

7.教师培训与发展

7.1培训计划：学校将定期组织教师参加各类培训，提高教师教育教学能力

7.2培训费用：培训费用由学校承担

7.3培训考核：教师参加培训后，需通过考核，考核合格者可获得相应的培训证书

8.教师福利待遇

8.1休息日及节假日安排：教师享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等假期

8.2带薪休假：教师每年享有带薪休假10天，连续工作满一年后，可享受带薪休假

8.3其他福利待遇：教师享有学校提供的职工食堂、健身房等福利设施，以及节日慰问金等

9.教师行为规范

9.1教师职业道德：教师应遵守职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生，尊重家长

9.2教师行为准则：教师应遵守学校规章制度，维护学校声誉，不得有损害学生身心健康的行为

9.3教师违规处理：教师如有违反合同规定或学校规章制度的行为，学校将根据情节轻重进行处理，包括警告、记过、降级、解聘等

10.教师考核与评价

10.1考核标准：教师考核主要包括教学能力、工作态度、教学质量等方面

10.2评价方式：学校将定期对教师进行考核，考核结果作为教师绩效工资、评优评先的重要依据

10.3考核结果应用：考核结果将作为教师晋升、续签合同的重要依据，考核不合格者，学校有权解除合同

11.合同变更与解除