原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
文职人员特定工作协议范例版B版
本合同目录一览
1.工作性质与职责
1.1工作内容
1.2工作时间和地点
1.3工作目标和任务
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金和补贴
3.3社会保险和福利待遇
3.4薪资发放方式
4.工作表现评估
4.1评估周期
4.2评估标准和流程
4.3绩效改进计划
5.职业发展与培训
5.1培训机会
5.2职业规划
5.3晋升机制
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密协议的后果
7.劳动纪律和行为规范
7.1劳动纪律要求
7.2行为规范准则
7.3违反劳动纪律和行为规范的处理
8.合同解除和终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
8.3解除或终止合同后的待遇
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2调解和仲裁程序
9.3法律适用
10.合同的修改和补充
10.1修改和补充的条件
10.2修改和补充的程序
10.3修改和补充的效力
11.合同的生效和终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的手续
12.其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2法律、法规规定的其他事项
12.3双方确认无其他争议事项
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任承担
13.3违约赔偿金额和方式
14.双方声明和承诺
14.1甲方声明和承诺
14.2乙方声明和承诺
14.3双方共同声明和承诺
第一部分：合同如下：
第一条工作性质与职责
1.1工作内容
乙方作为甲方文职人员，主要负责处理甲方日常文书工作，包括但不限于文件整理、资料归档、会议记录、起草文件等。
1.2工作时间和地点
乙方的工作时间为甲方正常工作时间，工作地点为甲方指定的办公地点。
1.3工作目标和任务
乙方需按照甲方的要求，完成甲方分配的各项文书工作，保证工作质量和效率，同时积极参与甲方的各项活动，为甲方的发展贡献力量。
第二条合同期限
2.1合同起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。
2.3合同续签条件
合同到期前，如双方无异议，可自动续签。如需终止合同，应提前一个月通知对方。
第三条薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元人民币。
3.2奖金和补贴
乙方根据工作表现，可获得相应的奖金和补贴。
3.3社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律规定提供相应的福利待遇。
3.4薪资发放方式
乙方的薪资每月发放一次，通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
第四条工作表现评估
4.1评估周期
乙方的工作表现评估周期为每半年一次。
4.2评估标准和流程
乙方的评估标准根据甲方制定的工作绩效考核标准进行，评估流程为：甲方负责人对乙方的工作进行评估，乙方有权进行陈述和申辩。
4.3绩效改进计划
对于评估结果不佳的乙方，甲方将制定绩效改进计划，协助乙方提高工作能力。
第五条职业发展与培训
5.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的专业技能。
5.2职业规划
甲方将根据乙方的兴趣和发展需求，为乙方制定职业规划。
5.3晋升机制
乙方的晋升将根据甲方的晋升机制和乙方的工作表现决定。
第六条保密协议
6.1保密内容
乙方需对甲方的工作内容、商业秘密等信息保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。
6.2保密期限
乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止后两年内继续有效。
6.3违反保密协议的后果
如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。
第八条劳动纪律和行为规范
8.1劳动纪律要求
乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，遵守工作时间内的工作安排，不得迟到早退。
8.2行为规范准则
乙方应遵守甲方的行为规范，尊重甲方的工作人员，不得有损害甲方利益的行为。
8.3违反劳动纪律和行为规范的处理
如乙方违反劳动纪律和行为规范，甲方有权对其进行警告、罚款、解除合同等处理。
第九条合同解除和终止
9.1解除合同的条件
合同解除的条件如下：
（1）乙方严重违反合同条款或甲方规章制度；
（2）乙方因疾病或伤残不能继续履行合同；
（3）甲方因业务需要减少人员，经与乙方协商一致解除合同；
（4
文档评论（0）