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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

个人与团队管理机考部分试题及答案

一、单项选择题1-80小题,每小题1分,共80分总题量564,现题量163

其余试题答案在补充完善中……

领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他

们工作有关的事情们工作有关的事情这属于营造信任氛围的方法中的.B.开诚布公

平衡计分卡平衡计分卡的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略,不属于这

四个角度的选项是角度.B.员工

KOLB学习周期的步骤不包括.C.认真分析

Mars公司为了提高市场占有率,决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋.

那么这个公司运用的市场策略是战略.A.产品开发

SMART目标中的T代表.D.有时间规定的

X理论和Y理论是由提出的.B.麦格雷戈

按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段组成,下列说法中不正确的是.A.

四个阶段中前两个阶段最重要

按照时间管理矩阵,优先级A的任务特征是.B.重要而且紧迫

保存记录是反馈过程中的重要步骤,保存记录的作用,说法不正确的是.B.

仅有助于促进团队工作,对个人完成工作没有帮助

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

本应提供到研发部的客户需求信息,却送到物流配送部,这不符合优质信

息特点中的.A.正确的人员

不同类型的团队有不同的特点,其中虚拟团队的主要特点是.B.电子交

流,很少面对面交流

查尔斯汉迪在认识组织中提出的组织文化类型不包括.C.驳斥别人的观

点

查尔斯汉迪在认识组织中提出的组织文化类型不包括.C.强势文化

常见的绩效评估的标准有四种,其中其中在计划实施过程中团队成员的合作

是否愉快是否愉快属于绩效评估的标准.A.凝聚力

成果是绩效评估的标准之一,成果标准考察的问题,说法不正确的是.A.

各个团队之间的工作是如何协调一致的

成就、自信和承诺是指领导者的能力.A.个人能力

达成协议的方式有很多种,其中其中投票投票的方式是指.A.通过选票数量选

择出最终方案

达成协议有许多种方式,其中虽然比较费时,但团队中每个成员都有自己

的决定权,是一种比较理想的达成协议的方式,这种方式是指.C.一致同

意

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

对培训进行评估的过程中有两个问题,一个是一个是学习的条理清楚吗学习的条理清楚吗另一个

是是你了解这些知识与你的工作的吻合程度吗你了解这些知识与你的工作的吻合程度吗从对培训效果评估的层次

来分析,说法正确的是.D.前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束

后一段时间的评估

对项目进行工作分解时,首先要做的是.B.明确并识别项目的主要工作任

务

对于团队领导来说,想要团队成员感受到自己受重视,在与团队成员交流