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2024版新能源产业劳务派遣劳动合同范本制定细则
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3劳务派遣人员基本信息
2.合同期限及终止条件
2.1合同期限
2.2合同终止条件
2.3合同解除条件
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3值班制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3保险待遇调整
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
7.3安全生产
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3劳务派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决期限
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效
10.2合同变更
10.3合同解除
11.合同附件
11.1附件一：劳务派遣人员登记表
11.2附件二：工作内容与职责说明书
11.3附件三：社会保险缴纳明细表
12.合同签订日期
13.合同份数
13.1正本份数
13.2副本份数
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
1.2用工单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
1.3劳务派遣人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
2.合同期限及终止条件
2.1合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2合同终止条件
2.2.1合同期满自动终止；
2.2.2劳务派遣人员达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作；
2.2.3用工单位因经营需要调整工作内容或减少人员；
2.3合同解除条件
2.3.1劳务派遣人员严重违反用工单位规章制度；
2.3.2派遣单位未按约定支付工资或未履行社会保险缴纳义务；
2.3.3用工单位未按约定提供工作条件或未保障劳务派遣人员合法权益。
3.工作内容与职责
3.1工作内容
劳务派遣人员应在用工单位从事________岗位工作，具体工作内容详见附件二。
3.2工作职责
劳务派遣人员应按照用工单位的要求，完成下列工作职责：
3.2.1遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；
3.2.2按时完成工作任务，保证工作质量；
3.2.3保守用工单位的商业秘密；
3.3工作地点
劳务派遣人员的工作地点为____________________。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
劳务派遣人员实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
4.2休息休假
劳务派遣人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
4.3值班制度
劳务派遣人员应根据用工单位的要求，参与值班工作。
5.工资待遇
5.1基本工资
劳务派遣人员的基本工资为每月____元。
5.2奖金及补贴
劳务派遣人员享有用工单位规定的奖金及补贴，具体标准详见附件二。
5.3工资支付方式
劳务派遣人员的工资每月____日前支付，支付方式为____________________。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
劳务派遣人员应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由派遣单位、用工单位和劳务派遣人员共同承担。
6.2福利待遇
劳务派遣人员享有用工单位规定的福利待遇，包括带薪年休假、节日福利等。
6.3保险待遇调整
社会保险待遇按照国家规定进行调整，具体调整办法详见附件三。
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.1.1派遣单位未按约定支付工资或未履行社会保险缴纳义务，应向劳务派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资或社会保险费用的____%。
8.1.2派遣单位未按约定派遣符合条件的人员，导致用工单位遭受损失的，应承担
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