行政人事部经理考核表.docxVIP

人事行政经理绩效考核表

公司名称

霸州市冀名行汽车销售有限公司

姓名

王中贺

月份

2018年3月

考核项目

考核内容

标准

分

部门

评分

说明、

评分人

人事

60分

1、根据公司发展和招聘需要，采取多种途径，为公司发展招募合适人力资源，招聘空缺职位所需时间可以达到公司要求

10

2、员工工资核算与发放按时、准确，迟报一次或错报一处扣2分

10

3、及时办理员工入职、转正、离职等人事手续，在规定工作日内完成，无拖延，漏办现象

10

4、加强与公司各部门员工沟通、协调，掌握各部门人员思想动态，发现异常状况，及时交流与疏导。

10

5、完善人力资源制度、工作流程，以提高工作的质量、规避公司风险

10

6、对公司所有员工的录用、任免、升迁、考评、薪酬等为总经理提供参考意见和建议

10

小计得分

考核项目

考核内容

标准

分

部门

评分

说明、

评分人

行政

40分

1、负责公司办公用品、低值易耗品的采购、保管及发放，办公费用及物业管理费用按规范使用

5

2、负责制定公司档案管理制度，将公司机要文件、档案及时归档

5

3、完善企业文化的建设和贯彻宣传工作，提升企业形象

5

4、办理油卡，对规范使用负责

5

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

5

6、协助总经理执行并进行监督着装、卫生、车辆等规章制度，能发现问题，提出改进建议

5

7、保障公司物业正常运转（水、电、硬件设施）

5

8、总经理交办的其他工作

5

小计得分

总计得分

评分人

被考核人