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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

公司劳务外包管理办法

公司劳务外包管理办法

一、总则

为规范公司劳务外包的管理，提高公司劳务外包的效率和质量，

确保劳务外包的安全、合法、文明、有序，保障员工的合法权益，

特制定本劳务外包管理办法。

二、适用范围

本管理办法适用于公司劳务外包的管理。

三、管理机构

1.公司委派专人负责劳务外包的全面管理。

2.如有需要，公司可委派有关部门参与劳务外包的管理。

四、劳务外包的条件

1.劳务外包必须符合国家法律法规的规定。

2.劳务外包服务方必须符合国家法律法规和政策的规定，并取

得合法证照。

3.劳务外包服务方的劳动派遣员工必须具备相应资质并合法就

业。

五、劳务外包合同的签订

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

1.劳务外包双方应按照平等、自愿、公平和诚实信用原则，签

订劳务外包合同。

2.劳务外包合同应明确劳务外包工作，双方权利义务、劳动报

酬、劳动保障、保密义务等内容。

3.劳务外包服务方应向公司提供劳动派遣员工的资料，包括身

份证、健康证、劳动合同等证照。

4.整个劳务外包过程中，公司和劳务外包服务方都要遵守《中

华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及其它有

关法律法规和政策的规定。

六、劳物外包合同的履行

1.劳务外包服务方必须确保派遣员工在合同约定的时间和地点

劳动，不得无故缺勤。

2.劳务外包服务方应为派遣员工办理各项社会保险及所需证照。

3.派遣员工必须遵守工作规章制度、安全生产规程等公司规定。

4.公司需保障劳务外包服务方派遣员工的合法权益，确保其按

时足额拿到劳动报酬。

七、工作安全

1.在提供外包服务的过程中，必须严格遵守安全生产、环保法

律法规和标准，保证服务过程和服务质量的安全和健康。

2.按照公司的安全要求，劳务外包服务方保证派遣员工相应安

全技能技术培训。

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

3.一旦发生事故，应立即向公司报告，并组织好现场处置工作。

4.严禁田间野地劳务外包。

八、服务质量

1.劳务外包服务方必须确保提供的服务质量符合公司的要求。

2.劳务外包服务方应以客户需求为导向，严格按照服务内容和

要求提供服务。

3.对服务过程中出现的问题及时反馈，及时解决。

九、保密义务

1.劳务外包服务方必须保守公司的商业秘密和技术机密。

2.劳务外包服务方应建立和实施相关的保密制度和措施。

3.对违反保密制度和措施的行为，必须追究责任。

十、违约责任

1.如果劳务外包服务方没有按照合同约定的办法提供服务，则

应承担相应的违约责任。

2.如公司未按照劳务外包合同约定的支付报酬，应承担相应的

违约责任。

十一、其它规定

1.公司有权随时对劳务外包服务方的服务质量进行检查，如有