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最新聘用物业保安人员协议书范本2024年通用.docxVIP

最新聘用物业保安人员协议书范本2024年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新聘用物业保安人员协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3联系方式

1.4家庭住址

2.岗位职责

2.1保安人员职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金及福利

4.4薪资发放时间及方式

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守公司规章制度

6.3遵守工作纪律

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3考核标准

7.4考核结果运用

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1双方解除合同的条件

9.2经济补偿

9.3合同终止的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1双方的其他权利义务

11.2合同的修改和补充

11.3附件

12.合同的签订日期

13.合同的签订地点

14.双方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名:

1.2身份证号码:110105199002020X

1.4家庭住址:北京市海淀区路号

第二条岗位职责

2.1保安人员职责:负责物业的安全保卫工作,包括但不限于门禁管理、巡查、突发事件处理等。

2.2工作时间:按照物业公司规定的班次和工作时间进行工作,实行轮班制。

2.3工作地点:北京市海淀区路号物业公司指定的工作地点。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期:2024年1月1日

3.2合同终止日期:2025年1月1日,除非一方提前终止本合同。

第四条薪资待遇

4.1基本工资:人民币每月5000元。

4.2加班工资:按照国家和地方法律法规及公司规定支付加班工资。

4.3奖金及福利:根据公司业绩及个人表现,发放奖金及享有公司规定的福利。

4.4薪资发放时间及方式:每月薪资于次月10日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

第五条社会保险

5.1养老保险:按照国家和地方法律法规及公司规定为乙方缴纳养老保险。

5.2医疗保险:按照国家和地方法律法规及公司规定为乙方缴纳医疗保险。

5.3失业保险:按照国家和地方法律法规及公司规定为乙方缴纳失业保险。

5.4工伤保险:按照国家和地方法律法规及公司规定为乙方缴纳工伤保险。

5.5生育保险:按照国家和地方法律法规及公司规定为乙方缴纳生育保险。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律,维护公司的名誉和利益。

6.2乙方应按时上下班,不得迟到早退,如有特殊情况需提前向上级请假。

6.3乙方应保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。

第七条培训与考核

7.1培训内容:乙方入职后,公司将为乙方提供专业培训,包括岗位职责、公司文化、法律法规等。

7.2培训时间:入职后一个月内完成。

7.3考核标准:公司将定期对乙方的工作进行考核,包括工作质量、工作态度、业务能力等。

7.4考核结果运用:考核结果将作为乙方晋升、奖金发放的重要依据。

第八条保密协议

8.1保密内容:乙方在任职期间及解除合同后一年内,应对其在公司期间接触到的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户资料、内部文件等。

8.2保密期限:自乙方签署本保密协议之日起至解除或终止合同后一年内有效。

8.3违约责任:乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失,并支付违约金。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方解除合同的条件:双方协商一致,可以解除本合同。

9.2经济补偿:根据国家法律法规及公司规定,乙方解除或终止合同时,公司应支付相应经济补偿。

9.3合同终止的情形:本合同期满,双方未续签;乙方因故不能继续履行合同;乙方违反本合同规定,公司有权终止合同等。

第十条争议解决

10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成时,可以请求第三方调解机构进行调解。

10.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提

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