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2024版智慧社区门卫值班人员聘用及智慧家居服务合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2门卫值班人员聘用条款

1.3智慧家居服务内容

1.4服务期限与时间安排

1.5聘用人员职责与权限

1.6工作内容与任务分配

1.7工作环境与设施要求

1.8人员培训与考核

1.9服务费用与支付方式

1.10保密条款

1.11违约责任与处理

1.12合同解除与终止条件

1.13合同争议解决方式

1.14合同生效与签署日期

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.1.2被聘用方：[门卫值班人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

1.2门卫值班人员聘用条款

1.2.1聘用性质：本合同为固定期限劳动合同。

1.2.2聘用期限：自2024年[起始日期]起至2024年[终止日期]止。

1.2.3聘用岗位：智慧社区门卫值班人员。

1.3智慧家居服务内容

1.3.1智慧家居系统操作与维护。

1.3.2门禁系统管理，包括登记访客信息、控制人员进出。

1.3.3智能监控系统操作，确保社区安全。

1.3.4社区公共设施维护，如电梯、停车场等。

1.4服务期限与时间安排

1.4.1服务期限：与聘用期限一致。

1.4.2值班时间：每日[开始时间]至[结束时间]，每周[工作日]，休息日安排轮休。

1.5聘用人员职责与权限

1.5.1职责：

a.负责社区门卫值班工作，确保社区安全；

b.指导和协助访客使用智慧家居系统；

c.及时处理社区内突发事件。

1.5.2权限：

a.对违反社区管理规定的行为有权制止；

b.对需要协助的事项有权联系相关部门。

1.6工作内容与任务分配

1.6.1工作内容：

a.负责社区门卫值班，执行门禁管理制度；

b.检查和记录访客信息；

c.监控社区安全，发现异常情况及时上报。

1.6.2任务分配：

a.每日进行门禁系统操作，确保正常运行；

b.定期检查社区公共设施，发现问题及时上报；

c.参加公司组织的培训，提高自身业务能力。

1.7工作环境与设施要求

1.7.1工作环境：智慧社区门卫室，符合国家安全标准。

1.7.2设施要求：

a.门禁系统、智能监控系统等设备；

b.工作所需的办公用品。

1.8人员培训与考核

1.8.1培训：

a.公司提供入职培训，内容包括智慧家居系统操作、门禁系统管理等；

b.定期组织业务培训，提高员工综合素质。

1.8.2考核：

a.每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、业务能力等；

b.根据考核结果进行奖惩。

8.1服务费用与支付方式

8.1.1服务费用：门卫值班人员的月工资为人民币[具体金额]元，智慧家居服务费用为人民币[具体金额]元/月。

8.1.2支付方式：聘用方每月[具体日期]前支付被聘用方上一个月的服务费用。

8.1.3付款凭证：被聘用方需提供银行转账记录或现金支付凭证。

9.1保密条款

9.1.1被聘用方在履行本合同期间，应对社区内所有信息保密，包括但不限于住户信息、社区运营信息等。

9.1.2保密期限：本合同终止后，被聘用方仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后两年。

10.1违约责任与处理

10.1.1被聘用方如有违反本合同规定的行为，聘用方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同。

10.1.2聘用方如有违反本合同规定的行为，被聘用方有权要求赔偿损失。

10.1.3违约责任的具体处理方式由双方协商确定。

11.1合同解除与终止条件

11.1.1双方协商一致解除合同。

11.1.2被聘用方因严重违反合同约定被聘用方解除合同。

11.1.3被聘用方因不可抗力原因导致合同无法履行，经聘用方同意解除合同。

11.1.4合同约定的服务期限届满，双方无续约意愿。

12.1合同争议解决方式

12.1.1双方应友好协商解决合同争议。

12.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。

12.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

13.1合同生效与签署日期

13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。

14.1其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1.2本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

14.1.3本合同自签署之日起至终止之日止，如有变更或补充，应