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摘要
随着经济的发展,酒店行业兴起。酒店行业乃至各行各业都遇到了员工流失的问题,且日趋严重。酒店经济开始下降,员工流动情况较为严重,给酒店的经营与发展带来了困难。所以本文将论述如何有效解决这一难题,如何使酒店业正常经营,提高发展能力,提升经济。本文将以张家港市万豪国际酒店为例,分析国际星级酒店员工流失的影响因素,例如酒店方面因素,员工自身影响因素,工作环境或薪酬等等各方面的因素。
关键词员工流失星级酒店影响因素
引言
从2007年张家港市第一家五星级酒店开业以来,张家港的五星级酒店数量开始增加。近几年来,一直呈现出不断扩张的趋势,行业内竞争也非常的激烈
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