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2024版教师劳务派遣与教育信息化项目合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2接收方基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.派遣教师的基本情况

3.1派遣教师数量

3.2派遣教师专业

3.3派遣教师资质

4.教师派遣流程

4.1派遣教师选拔

4.2派遣教师培训

4.3派遣教师派遣

5.教师工作内容与职责

5.1教师工作内容

5.2教师工作职责

6.教师薪酬与福利

6.1教师薪酬标准

6.2教师福利待遇

7.教师考核与评价

7.1教师考核标准

7.2教师评价机制

8.教师培训与发展

8.1教师培训计划

8.2教师职业发展

9.教师派遣期间的管理与监督

9.1派遣教师管理

9.2派遣教师监督

10.教育信息化项目合作内容

10.1项目合作目标

10.2项目合作内容

11.项目实施与进度安排

11.1项目实施计划

11.2项目进度安排

12.项目经费与结算

12.1项目经费预算

12.2项目经费结算

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决方式

14.合同生效、期限与终止

14.1合同生效条件

14.2合同期限

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称：X教育科技有限公司

1.1.2派遣方住所：省市区路号

1.1.3派遣方法定代表人：

1.1.4派遣方联系电话：0215678

1.2接收方基本信息

1.2.1接收方名称：市区中学

1.2.2接收方住所：省市区路号

1.2.3接收方法定代表人：

1.2.4接收方联系电话：02187654321

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确派遣方将教师派遣至接收方，共同推进教育信息化项目的实施，提高教育质量。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国教师法》

2.2.3《中华人民共和国教育法》

2.2.4《教师劳务派遣管理暂行办法》

3.派遣教师的基本情况

3.1派遣教师数量

3.1.1派遣教师总数为10名。

3.2派遣教师专业

3.2.1派遣教师专业包括：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育。

3.3派遣教师资质

3.3.1派遣教师须持有相应学科的教师资格证。

4.教师派遣流程

4.1派遣教师选拔

4.1.1派遣方根据接收方需求，进行教师选拔。

4.1.2派遣方对选拔的教师进行资格审查，确保符合派遣条件。

4.2派遣教师培训

4.2.1派遣方对选拔的教师进行岗前培训，内容包括教育信息化知识、教学方法等。

4.2.2培训时间不少于5天。

4.3派遣教师派遣

4.3.1派遣方将符合条件的教师派遣至接收方。

4.3.2派遣教师与接收方签订劳动合同。

5.教师工作内容与职责

5.1教师工作内容

5.1.1承担接收方学校的教学任务。

5.1.2参与教育信息化项目的实施与推进。

5.2教师工作职责

5.2.1遵守国家教育法律法规和学校规章制度。

5.2.2完成学校布置的教学任务，提高教育教学质量。

5.2.3积极参与教育信息化项目，提出合理化建议。

6.教师薪酬与福利

6.1教师薪酬标准

6.1.1教师薪酬按月支付，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.1.2基本工资按国家规定标准执行。

6.2教师福利待遇

6.2.1按国家规定享受带薪年假、婚假、产假等假期。

6.2.2按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

7.教师考核与评价

7.1教师考核标准

7.1.1教师考核分为年度考核和平时考核。

7.1.2年度考核内容包括教育教学质量、工作态度、职业道德等。

7.1.3平时考核内容包括工作完成情况、团队合作等。

7.2教师评价机制

7.2.1教师评价由接收方负责组织实施。

7.2.2教师评价结果作为教师薪酬、晋升的重要依据。

8.教师培训与发展

8.1教师培训计划

8.1.1派遣方每年为派遣教师提供不少于40小时的培训机会。

8.1.2培训内容涵盖教育信息化最新技术、教学方法创新、教育政策解读等。

8.1.3培训形式包括线上课程、线下研讨会、专家讲座等。

8.2教师职业发展

8.2.1派遣方将根据教师的工作表现和职业规划，提供相应的职业发展路径。

8.2.2教师可通过参加内部竞聘、外部进修等方式提升自身专业能力。

8.2.3教师晋升机制将结合工作年限、业绩考核、培训成果等因素。

9.教师派遣期间的管理与监督

9.1派遣教师管理

9.1.1派遣方设