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2024版护工培训及就业推荐协议书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1护工

1.2培训

1.3就业推荐

1.4协议双方

2.培训内容与要求

2.1培训科目

2.2培训时长

2.3培训方式

2.4培训考核

3.培训费用与支付

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间

3.4违约责任

4.就业推荐服务

4.1推荐岗位

4.2推荐流程

4.3推荐时间

4.4推荐成功标准

5.就业推荐费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

5.4违约责任

6.合同期限

6.1合同生效时间

6.2合同期限

6.3合同终止条件

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1适用法律

10.2司法管辖

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更与解除程序

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：就业推荐岗位信息

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1护工：指从事医疗护理、生活照料、康复护理等工作的专业人员。

1.2培训：指对护工进行专业知识和技能的培训，使其具备从事护工工作的能力。

1.3就业推荐：指协议双方在培训结束后，由甲方为乙方提供就业推荐服务。

1.4协议双方：甲方为护工培训及就业推荐机构，乙方为接受培训的护工。

第二条培训内容与要求

2.1培训科目：包括基础护理知识、临床护理技能、急救技能、心理护理、法律法规等。

2.2培训时长：共计天，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。

2.3培训方式：采用理论教学、实操训练、案例分析等多种形式。

2.4培训考核：培训结束后，乙方需通过甲方组织的考核，合格后方可参加就业推荐。

第三条培训费用与支付

3.1培训费用总额：人民币元。

3.2费用支付方式：乙方应在签订本合同之日起个工作日内，一次性支付全部培训费用。

3.3付款时间：具体付款时间以甲方通知为准。

3.4违约责任：如乙方未按时支付培训费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第四条就业推荐服务

4.1推荐岗位：甲方将为乙方提供与护工职业相关的就业岗位信息。

4.2推荐流程：乙方在签订本合同后，需向甲方提供相关资料，甲方将根据乙方情况推荐合适岗位。

4.3推荐时间：甲方将在乙方完成培训并取得合格证书后，尽快为乙方推荐就业岗位。

4.4推荐成功标准：乙方在甲方推荐下成功就业，并与用人单位签订劳动合同。

第五条就业推荐费用

5.1费用总额：人民币元。

5.2费用支付方式：乙方应在成功就业后个工作日内，一次性支付全部就业推荐费用。

5.3付款时间：具体付款时间以甲方通知为准。

5.4违约责任：如乙方未按时支付就业推荐费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六条合同期限

6.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限：本合同有效期为个月。

6.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

第七条保密条款

7.1保密内容：协议双方在履行本合同过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密等。

7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后年。

7.3违约责任：如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按时完成培训，或未通过培训考核。

8.1.2乙方在培训期间违反甲方规定，造成不良影响。

8.1.3乙方未按约定支付培训费用或就业推荐费用。

8.1.4甲方未按约定提供培训或就业推荐服务。

8.1.5协议双方在履行合同过程中，违反本合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方违反第8.1.1项，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的培训费用。

8.2.2乙方违反第8.1.2项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2.3乙方违反第8.1.3项，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应滞纳金。

8.2.4甲方违反第8.1.4项，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已收取的费用。

8.2.5协议双方违反第8.1.5项，应根据违约情节，承担相应的违约责任。

8.3违约赔偿：

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