2025年度销售经理职位聘用及绩效管理合同3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度销售经理职位聘用及绩效管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所

1.4联系方式

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作内容

3.聘用条件

3.1职位要求

3.2任职资格

3.3体检要求

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金分配比例

4.4社会保险及公积金

4.5其他福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

6.3绩效考核结果应用

6.4绩效考核申诉程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知

9.4解除或终止合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的合同

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2其他补充条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：绩效考核指标体系

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3住所

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.聘用关系

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方销售经理职位。

2.2聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

2.4工作内容

乙方负责制定销售策略，拓展销售渠道，完成销售目标，管理销售团队等。

3.聘用条件

3.1职位要求

3.2任职资格

乙方需通过甲方组织的面试及试用期考核。

3.3体检要求

乙方需提供近三个月内的健康体检报告，符合岗位要求。

4.薪酬福利

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

乙方年终奖根据年度绩效考核结果确定，最高可达基本工资的%。

4.3奖金分配比例

奖金分配比例根据部门及个人业绩进行分配。

4.4社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.5其他福利待遇

乙方享有带薪年假、节假日福利等。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等。

5.3加班规定

乙方加班需提前向部门负责人申请，加班费按照国家规定计算。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

甲方将根据乙方工作职责制定绩效考核标准。

6.2绩效考核周期

绩效考核周期为一年，每年进行一次。

6.3绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等依据。

6.4绩效考核申诉程序

乙方对绩效考核结果有异议，可在收到考核结果后X个工作日内向甲方提出申诉。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，为期X年。

8.3违反保密义务的责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（3）乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失；

（4）乙方无法胜任工作，经培训仍无法达到岗位要求；

（5）甲方经营状况发生重大变化，导致本合同无法履行。

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未提供合同约定的劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

9.2合同终止条件

合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。

9.3解除或终止合同的通知

任何一方解除或终止合同，应提前X个工作日以书面形式通知对方。

9.4解除或终止合同后的处理

合同解除或