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2024版旅行社与旅行社人才培训合作合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

1.2旅行社人才培训机构基本信息

2.合作内容概述

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及期限

4.培训师资及教材

4.1师资力量

5.培训学员资格及选拔

5.1学员资格要求

5.2学员选拔程序

6.培训实施与管理

6.1培训组织与实施

6.2培训过程管理

6.3培训效果评估

7.合作期限及终止条件

7.1合作期限

7.2终止条件

8.违约责任

8.1旅行社违约责任

8.2旅行社人才培训机构违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知送达方式

12.3其他

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社基本信息

1.1.1旅行社名称：_______

1.1.2旅行社法定代表人：_______

1.1.3旅行社住所：_______

1.1.4旅行社联系电话：_______

1.1.5旅行社电子邮箱：_______

1.2旅行社人才培训机构基本信息

1.2.1机构名称：_______

1.2.2机构法定代表人：_______

1.2.3机构住所：_______

1.2.4机构联系电话：_______

1.2.5机构电子邮箱：_______

2.合作内容概述

2.1培训目标

2.1.1提升旅行社员工的专业技能

2.1.2培养旅行社人才的市场竞争力

2.1.3促进旅行社业务的发展和创新

2.2培训课程设置

2.2.1培训课程包括但不限于：旅游政策法规、旅游市场营销、旅游产品设计、旅游服务管理等。

2.2.2培训课程总课时为_______小时。

2.3培训时间安排

2.3.1培训时间：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.3.2每周培训时间为_______天，每天培训时间为_______小时。

2.4培训地点

2.4.1培训地点：_______

2.4.2培训场地设施：_______

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：_______元。

3.2费用支付方式：

3.2.1旅行社于_______年_______月_______日前支付_______%的费用，即_______元。

3.2.2剩余_______%的费用于培训结束后_______个工作日内支付，即_______元。

4.培训师资及教材

4.1师资力量：

4.1.1培训师资由旅行社人才培训机构提供，具备相关领域的丰富经验和专业知识。

4.1.2师资力量包括但不限于：旅游管理专家、市场营销专家、产品设计专家等。

5.培训学员资格及选拔

5.1学员资格要求：

5.1.1具备旅行社相关岗位工作经验的员工。

5.1.2年龄在_______岁至_______岁之间。

5.2学员选拔程序：

5.2.1旅行社根据岗位需求，制定选拔标准。

5.2.2旅行社内部进行选拔，选拔结果报旅行社人才培训机构审核。

6.培训实施与管理

6.1培训组织与实施：

6.1.1旅行社人才培训机构负责培训的组织与实施。

6.1.2旅行社协助培训机构完成培训工作。

6.2培训过程管理：

6.2.1培训过程中，培训机构需对学员进行考核，确保培训效果。

6.2.2旅行社对培训过程进行监督，确保培训质量。

6.3培训效果评估：

6.3.1培训结束后，培训机构对学员进行考核，评估培训效果。

6.3.2旅行社对培训效果进行综合评估，并提出改进意见。

8.违约责任

8.1旅行社违约责任

8.1.1若旅行社未按约定支付培训费用，应向旅行社人才培训机构支付_______%的违约金。

8.1.2若旅行社未按约定选派符合资格的学员，导致培训无法正常进行，应承担相应的责任。

8.2旅行社人才培训机构违约责任

8.2.1若旅行社人才培训机构未按约定提供师资、教材和场地，应向旅行社支付_______%的违约金。

8.2.2若培训机构未按约定完成培训课程，导致培训效果不佳，应承担相应的责任。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在合作过程中获取的对方商业