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2024版房地产工地技术员招聘及培训服务合同

本合同目录一览

1.招聘条件

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘条件

2.招聘程序

2.1招聘流程

2.2报名方式

2.3资格审查

2.4面试与考核

2.5体检与录用

3.培训计划

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训时间

3.4培训地点

3.5培训师资

4.培训费用

4.1费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用结算

5.招聘及培训期限

5.1招聘期限

5.2培训期限

5.3合同期限

6.招聘及培训地点

6.1招聘地点

6.2培训地点

7.招聘及培训工作安排

7.1招聘工作安排

7.2培训工作安排

8.招聘及培训责任

8.1招聘方责任

8.2培训方责任

9.招聘及培训管理

9.1招聘管理

9.2培训管理

10.招聘及培训考核

10.1招聘考核

10.2培训考核

11.招聘及培训成果

11.1招聘成果

11.2培训成果

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.违约责任

13.1招聘方违约责任

13.2培训方违约责任

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.招聘条件

1.1招聘岗位：本合同涉及招聘岗位为房地产工地技术员。

1.2招聘人数：本次招聘技术员共需10名。

1.3招聘条件：

1.3.2具有相关工作经验者优先。

1.3.4身体健康，能够适应工地工作环境。

2.招聘程序

2.1招聘流程：

2.1.1发布招聘信息。

2.1.2报名与资格审查。

2.1.3面试与考核。

2.1.4体检与录用。

2.2报名方式：

2.2.1通过公司官方网站或招聘平台进行在线报名。

2.2.2报名时需提交个人简历及相关证明材料。

2.3资格审查：

2.3.1招聘方对报名者提交的材料进行初步审查。

2.3.2审查通过者将进入面试环节。

2.4面试与考核：

2.4.1面试形式为结构化面试。

2.4.2考核内容包括专业知识、实践技能和综合素质。

2.5体检与录用：

2.5.1录用者需参加公司指定的体检。

2.5.2体检合格者正式录用。

3.培训计划

3.1培训目标：提升技术员的专业技能和工作能力。

3.2培训内容：

3.2.1工地安全知识及操作规范。

3.2.2施工技术及质量控制。

3.2.3管理能力提升。

3.3培训时间：共分为两个阶段，第一阶段为期2周，第二阶段为期4周。

3.4培训地点：公司指定的培训基地。

3.5培训师资：具备丰富实践经验和教学能力的工程师。

4.培训费用

4.1费用标准：培训费用为每人5000元。

4.2费用支付方式：

4.2.1报名时支付培训费用的50%作为订金。

4.2.2培训结束后支付剩余50%。

4.3费用结算：培训费用在培训结束后一个月内结算。

5.招聘及培训期限

5.1招聘期限：自本合同签订之日起30天内完成招聘。

5.2培训期限：自招聘结束之日起90天内完成培训。

5.3合同期限：本合同期限为1年。

6.招聘及培训地点

6.1招聘地点：公司总部及各分支机构。

6.2培训地点：公司指定的培训基地。

7.招聘及培训工作安排

7.1招聘工作安排：

7.1.1招聘方负责发布招聘信息、组织面试及考核。

7.1.2招聘方负责与录用者签订劳动合同。

7.2培训工作安排：

7.2.1培训方负责制定培训计划、组织实施培训。

7.2.2培训方负责对培训效果进行评估。

8.招聘及培训责任

8.1招聘方责任：

8.1.1负责制定招聘计划，发布招聘信息。

8.1.2负责组织面试、考核及体检。

8.1.3负责与录用者签订劳动合同。

8.1.4负责提供必要的培训场地和设备。

8.2培训方责任