原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版新能源技术研发企业员工劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效时间
2.基本条款
2.1劳动合同期限
2.2工作内容和工作地点
2.3工作时间和休息休假
2.4劳动报酬
2.5社会保险和福利待遇
3.劳动保护与职业健康
3.1劳动保护措施
3.2职业健康检查
3.3安全生产责任
4.劳动合同变更
4.1变更条件
4.2变更程序
4.3变更内容
5.劳动合同解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3解除补偿
6.保密条款
6.1保密范围
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
7.2知识产权归属具体规定
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.法律适用
10.1适用法律
10.2适用解释
11.其他约定
11.1其他约定事项
11.2其他约定内容
12.合同附件
12.1附件一：劳动合同
12.2附件二：岗位说明书
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人员
14.合同生效与终止
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）名称：____________________
甲方法定代表人（或负责人）：____________________
甲方住所地：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方住址：____________________
1.2合同订立时间及地点
本合同于____年__月__日，在____地点订立。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.基本条款
2.1劳动合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。
2.2工作内容和工作地点
工作地点：____________________
2.3工作时间和休息休假
乙方每周工作五天，每天工作____小时，每周休息两天。
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
2.4劳动报酬
乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.5社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.劳动保护与职业健康
3.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
3.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并按相关规定处理职业健康问题。
3.3安全生产责任
乙方应遵守甲方安全生产规章制度，服从安全生产管理，确保安全生产。
4.劳动合同变更
4.1变更条件
在下列情况下，经双方协商一致，可以变更本合同：
（1）乙方工作内容、工作地点发生变更；
（2）乙方工作时间和休息休假发生变更；
（3）乙方工资待遇发生变更；
（4）其他经双方协商一致变更的事项。
4.2变更程序
变更本合同，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。
4.3变更内容
变更后的合同内容应与本合同保持一致，并明确变更事项。
5.劳动合同解除
5.1解除条件
在下列情况下，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）其他依法可以解除合同的情形。
5.2解除程序
甲方解除本合同，应提前____日书面通知乙方，并按国家有关规定支付经济补偿。
5.3解除补偿
甲方依法解除本合同，应支付乙方相当于乙方解除前____个月工资的经济补偿。
6.保密条款
6.1保密范围
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和经营信息等保密事项承担保密义务。
6.2保密期限
乙方保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。
6.3违约责任
乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
7.知识产权归属
7.1知识产权归属原则
乙方在甲方任职期间，所创作的知识产权归甲方所有。
7.2知识产权归属具体规定
（1）乙方在甲方任职期间，完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有；
（2）乙方在甲方任职期间，参与甲方项目研发的成果，其知识产权归甲方所有；
（3）乙方离职后，仍需使用甲方知识
文档评论（0）