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2024版矿长聘任合同规范文本(正规范本)
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1国家相关法律法规
1.2矿山企业相关规定
1.3双方协商一致
2.定义和解释
2.1相关术语定义
2.2合同解释原则
2.3文档及附件
3.聘任双方
3.1聘任方基本信息
3.2聘任方法定代表人
3.3被聘任方基本信息
3.4被聘任方法定代表人
4.聘任职务和职责
4.1聘任职务
4.2职责范围
4.3工作要求
4.4职务权限
5.聘任期限
5.1聘任起始日期
5.2聘任结束日期
5.3合同续聘
6.薪酬及福利
6.1基本薪酬
6.2绩效考核
6.3奖金及补贴
6.4福利待遇
6.5薪酬调整
7.聘任合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除通知
7.4解除补偿
8.保密条款
8.1保密义务
8.2保密范围
8.3保密期限
8.4违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除
10.4合同终止后的处理
11.合同附件
11.1附件一:职务说明书
11.2附件二:绩效考核办法
11.3附件三:薪酬及福利明细表
11.4附件四:保密协议
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更通知
13.其他约定
13.1双方协商事项
13.2违约责任
13.3法律适用
13.4合同份数
14.合同签订
14.1签字盖章
14.2合同生效日期
14.3合同文本
14.4附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据
1.1国家相关法律法规
1.2矿山企业相关规定
1.3双方协商一致
2.定义和解释
2.1相关术语定义
2.2合同解释原则
2.3文档及附件
3.聘任双方
3.1聘任方基本信息
3.2聘任方法定代表人
3.3被聘任方基本信息
3.4被聘任方法定代表人
4.聘任职务和职责
4.1聘任职务
4.2职责范围
4.3工作要求
4.4职务权限
5.聘任期限
5.1聘任起始日期
5.2聘任结束日期
5.3合同续聘
6.薪酬及福利
6.1基本薪酬
6.2绩效考核
6.3奖金及补贴
6.4福利待遇
6.5薪酬调整
7.聘任合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除通知
7.4解除补偿
8.保密条款
8.1保密义务
8.1.1被聘任方对本合同涉及的商业秘密负有保密义务。
8.1.2商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
8.1.3保密义务不因合同解除或终止而终止。
8.2保密范围
8.2.1被聘任方在履行职务过程中获得的任何信息,无论以何种形式存在,均属于保密范围。
8.2.2保密范围包括但不限于公司战略、研发成果、市场分析、客户名单等。
8.3保密期限
8.3.1被聘任方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。
8.4违约责任
8.4.1被聘任方违反保密义务,给聘任方造成损失的,应承担相应的法律责任。
8.4.2被聘任方违反保密义务,造成严重后果的,聘任方有权解除合同并要求赔偿。
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.1.1双方发生争议时,应通过友好协商解决。
9.1.2协商不成的,任何一方均有权向聘任方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
9.2.1争议解决机构为聘任方所在地人民法院。
9.3争议解决程序
9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼。
9.3.2诉讼过程中,双方应积极合作,提供必要的信息和证据。
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
10.2.1合同因聘任期满、双方协商一致解除或因不可抗力等原因终止。
10.3合同解除
10.3.1双方协商一致解除合同。
10.3.2因一方违约,另一方有权解除合同。
10.4合同终止后的处理
10.4.1合同终止后,双方应按照约定处理剩余事宜。
10.4.2双方应相互提供必要的协助,以完成合同终止后的工作。
11.合同附件
11.1附件一:职务说明书
11.2附件二:绩效考核办法
11.3附件三:薪酬及福利明细表
11.4附件四:保密协议
12.合同变更
12.1变更条件
12.1.1合同变更需经双方协商一致。
12.2变更程序
12.2.1变更内容应以书面形式确认。
12.2.2变更内容自双方签字盖章之日起生效。
12.3变更通知
12.3.1变更内容应及时通知对方。
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