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企业内部财务合同（通用3篇）

企业内部财务合同篇1

第一章总则

第一条为了引导企业加强对合同的内部制，避免或减少因合同管理不当造

成经济损失或不良社会影响，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国》等和

《企业内部制规范——基本规范》，制定本规范。

第二条本规范所称合同是指平等主体的自然人、法人及其他组织设立、变

更、终止民事权利义务的协议

第三条企业在建立并实施合同内部制制度中，至少应当强化对以下关键方

面或者关键环节的风险制，并采取相应的制措施：

(一)权责分配和职责分工应当明确，合同应当实行分级和归口管理;

(二)合同谈判应当保证双方权利义务对等，合同双方签约人的合法身份和法律

资格应当审查，合同起草

应当规范;

(三)合同审核应当建立不同部门会同审核制度，财会部门、内部审计部门和合

同归口管理部门应对合同

出具审核意见;

(四)合同订立程序应当合法合规，合同专用章应当及时收回并妥善保管，合同

订立形式应当规范;

(五)合同履行应有监，合同变更或解除应当履行必要的程序，合同违约与纠

纷审批程序和处理流程应

有明确规定。

第二章岗位分工与授权审批

第四条企业应当建立合同管理岗位责任制。

不相容岗位(或职责)应包括：

(一)合同的谈判与审批;

(二)合同的审批与执行。

第五条企业应当建立合同授权委托制度，明确企业内部各单位、各部门授权

范围、授权期间和被授

权人条件等。

企业对外签订合同应当由董事长(或者法定代表人、代表企业行使职权的主要

负责人，以下简称董事长)

签章或者授权委托他人代理签章。

授权代理签章的，企业董事长应当签署授权。

具有民事行为能力

的代理人应当在授权委托的范围内签订合同，不得转委托。

第六条企业应当根据本单位经济业务性质、组织机构设置和管理层级安排，

建立合同分级管理制度。

属于上一级合同管理单位权限的合同，下一级单位不得签订。

如下一级单位认为确有需要签订超越权限的

合同，应当提出申请，经上级合同管理单位批准后，依授权或委托签订。

第七条企业应当实行合同归口管理制度。

企业可以根据合同管理需要，指定合同归口管理部门，负责对本级及下级合同

管理单位的合同管理工作进

行规范。

归口管理部门一般应当设立法律事务岗位，由具有法律专业资格的人员担任。

第三章合同草案编制制

第八条企业应当明确合同签订范围，对符合规定条件的业务(如单价或总价在

一定限额以上)，应当签

订合同。

第九条企业应当制定相应的规章制度，规范合同正式订立前的谈判、资格审

查与草拟等流程，确保合同

的签订符合国家及行业有关规定和企业自身利益，防范合同签订过程中的舞

弊、欺诈等风险。

第十条企业应当根据合同内容对标的物的生产商、价格及变化趋势、质量、

供货期和市场分布等方面进

行综合分析论证，掌握市场情况，合理选择合同对方。

第十一条企业应当加强对合同谈判的管理，确保双方权利义务公平对等。

重大合同或法律关系复杂的合

同应当指定法律、技术、财会、审计等专业人员参加谈判，必要时可以聘请外

部专家参与。

对于谈判过程

中的重要事项应当予以记录。

第十二条企业应当对拟签约对象的民事主体资格、注册资本、资金运营、技

术和质量指标保证能力、市

场信誉、产品质量等方面进行资格审查，以确定其是否具有对合同的履约能力

和独立承担的能力

，并查证对方签约人的合法身份和法律资格。

第十三条企业应当指定专人负责草拟合同。

合同原则上由承办部门起草，重大合同或特殊合同可以由企

业法律顾问或聘请外部专家起草。

如由对方起草合同，企业应当认真审查并提出意见。

国家或行业有示范合同文本的，企业可以优先选用，但在选用时，对涉及权利

义务关系的条款应当加以审

查，必要时可以进行修改。

第四章合同审核制

第十四条企业应当建立合同会同审核制度。

合同承办部门在正式订立合同前，应当将合同草案送有关部

门会同审核。

第十五条企业财会部门应当对合同中涉及资金收付、资产转移等与财务会计

密切相关的内容进行审核，

重点应关注以下事项：