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企业年度安全教育培训计划（通用32篇）

企业年度安全教育培训计划篇1

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组部分，是从根本上杜绝人的不安

全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司20__

年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。

1、安全教育培训的目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;

2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

2、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导;

2、公司中层管理人员;

3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;

4、新员工、停岗及转岗人员;

5、特种作业人员;

6、除上述以外的其他从业人员。

三、安全教育培训形式

1、外派培训;

2、邀请有关专业老师来公司讲课;

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故

现场会等。

(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏

等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强化教育学

习。

四、安全教育培训主要内容

1、安全生产法律法规。主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民

共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全

法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法

规。

2、安全生产基本知识。公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规

程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾

及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维

护、职业病防治等。

3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。

五、安全教育培训要求

1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排，组织

好职工参加各种安全培训。

2、安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统的、有连续

性的安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业文化建设、安全生产

和安全管理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性

的安全教育培训。

3、安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。

企业年度安全教育培训计划篇2

安全教育是企业安全管理工作的重要组部分，是从根本上杜绝人的不安全行

为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培

训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20xx年的教

育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。基

本思路：

1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对

员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认

识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章

制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括各部

门、施工队管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作

时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违

章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的

长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的

统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而

异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对

我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、

事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现