心理咨询师三级理论模拟真题及答案.doc

5月心理咨询师三级理论真题及答案

第一部分职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每小题都有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正

确，多项选择题有两个或两个以上选项是正确。

◆请依照题意内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案对应字母涂黑。

◆错选、少选、多项选择，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第1～8题)

1、道德与法律关系能够形象地比作()。Ｂ

(A)阴阳相和(B)鸟之两翼

(C)主仆相随(D)众星拱月

2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系正确态度是()。Ｂ

(A)得利弃义(B)先义后利

(C)唯利而行(D)重利轻义

3、作为职业活动内在道德准则，“审慎”要求从业人员要做到()。Ｃ

(A)凡事请示之后再做(B)少说多做

(C)以最好伎俩实现最优绩效(D)防止职场陷阱

4、“敬业”概念包含基本内容是()。Ａ

(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

(C)勤奋努力、专心工作、等价交换、劳有所得

(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量做法违反了()。Ａ

(A)老实劳动要求(B)公平公正要求

(C)善于合作要求(D)甘于贡献要求

6、提倡从业人员“换位思索”道德意义在于()。Ｄ

(A)深入了解，严加防范(B)知己知彼，斗而不殆

(C)把握情况，有效利用(D)友好相处，互利双赢

7、在职业活动中，“诚信”特征包含()。Ａ

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性

(C)通识性、表象性、目标性、习惯性

(B)目标性、前置性、合作性、功利性

(D)通识性、智慧性、目标性、经验性

8、从业人员做到“平等候人”，最根本要求是()。Ｄ

(A)无差异地均等(B)按摄影同程序服务、

(C)热情、文明、礼貌(D)不歧视服务对象人格

(二)多项选择题(第9～16题)

9、坚持集体主义要求是()。ＡＢＤ

(A)把集体利益放在第一位

(B)集体利益高于个人利益

(C)为集体利益而放弃个人利益

(D)必要情况下为集体利益而牺牲个人利益

10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在道德准则基本要求包含()。ＡＤ

(A)按照计划开展工作(B)先易后难，将困苦留到后面

(C)经常加班加点工作(D)善始善终，不虎头蛇尾

11、加强职业道德涵养基本要求包含()。ＡＢＣ

(A)端正职业态度(B)强化职业情感

(C)历练职业意志(D)提升转行能力

12、“坚守工作岗位”要求包含()。ＡＢＣ

(A)恪守要求

(B)推行职责

(C)临危不惧

(D)机智灵活

13、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到()。ＡＢＣＤ

(A)不说同事坏话

(B)开诚布公地与同事相处

(C)彼此看重对方

(D)不随便批评同事言行

14、我国遏制和惩戒违反公平交易标准行为法规有()。ＡＣ

(A)《反不正当竞争法》(B)《关于禁止商业贿赂行为暂行要求》

(C)《不妥赠品及不妥表示预防法》(D)《谢尔曼法》

请依照下述事例，回答第15、16题。

比尔．盖茨曾宣告，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨这一决定招致一些同事反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误决定。日后，技术和市场发展使盖茨认识到了自己错误，于是，他修改决议，扭转了企业发展方向。那些当初批评盖茨人不但没有受四处罚，反而得到了重用。IBM企业沃森与盖茨看法相同。沃森也认为，能够提出不一样看法员工对企业发展来说更为有利。他甚至说：“最轻易使人上当受骗是言听计从、唯唯诺诺人，我宁愿用那种脾气不好，但勇于讲真话人。作为领导，你身边这么人越多，办成事也越多。”

15、依照上述事例，你认为()。ＢＣＤ

(A)作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在错误

(B)作为领导，要虚心接收来自下属批评

(C)员工与领导之间，相互批评有利于企业发展

(D)不敢批评领导员工不是好员工

16、依照上述案例，能够得出结论有()。ＢＣＤ