2025非全日制用工简易劳动合同模板.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

第一条工作内容

1.1乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

1.2乙方的工作时间按照双方协商确定的工作时间执行。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.2乙方的工作时间安排应符合国家有关劳动时间的规定。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照双方协商确定的标准支付。

3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付劳动报酬。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第五条保密条款

5.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许不得向第三方泄露。

第六条合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前【提前通知时间】通知甲方。

第七条争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

确保合同双方填写的信息真实、准确、完整。

双方在签订合同前，应充分了解对方的主体资格和合同内容。

确保合同符合国家法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。

双方应妥善保管合同副本，避免泄露合同内容。

如有合同变更或解除，应遵循相关法律法规，办理相应手续。

2.解决办法：

遇合同争议，尝试友好协商解决。

若协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

在签订合同前，可寻求专业法律人士咨询，确保合同的合法性和有效性。

合同所涉及的法律名词及名词解释：

1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，每周工作时间不超过24小时的用工形式。

2.用人单位：指雇佣劳动者的组织、个体工商户或具备法人资格的其他组织。

3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.法定代表人：指代表用人单位行使权利、履行义务的负责人。

5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。

6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。

7.争议解决：指在合同履行过程中，双方因履行合同产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

8.合同解除：指合同双方在合同履行期限内，经协商一致或依法规定，终止合同关系的行为。

9.合同终止：指合同到期或合同双方约定的事由出现，合同关系自然结束。

10.法律适用：指在合同争议解决过程中，适用合同双方的法律法规。

应用场合：

1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工关系的情况。

2.适用于乙方为个体工商户、自由职业者或其他非全日制用工形式的情况。

3.适用于短期、灵活工作需求的岗位。

4.适用于临时性、季节性用工需求。

补充条款：

1.补充条款一：双方关于加班工资的约定。

2.补充条款二：双方关于福利政策的约定。

3.补充条款三：双方关于培训和职业发展的约定。

4.补充条款四：双方关于劳动保护和安全卫生的约定。

5.补充条款五：双方关于违约责任的约定。

附件列表：

1.附件一：乙方身份证明文件复印件。

2.附件二：甲方营业执照副本复印件。

3.附件三：甲方社会保险登记证复印件。

4.附件四：双方约定的工资支付证明文件。

5.附件五：其他双方认为需要附加的文件。