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人力资源风险管理服务合同
合同编号:__________
甲方基本信息:
(名称):____________________
(联系邮箱):_________________
(公司名称):_________________
(地址):_____________________
乙方基本信息:
(名称):____________________
(联系邮箱):_________________
(公司名称):_________________
(地址):_____________________
第一章:定义与解释
1.1定义
除非本合同另有规定,以下术语具有以下含义:
(1)“风险”指可能导致甲方人员伤亡、财产损失、法律责任、商誉损失等不利后果的事件或情况。
(2)“服务”指甲方委托乙方提供的人力资源风险管理服务,具体内容包括但不限于风险识别、风险评估、风险防范措施制定等。
(3)“合同期限”指本合同自签订之日起至____年__月__日止。
1.2解释
本合同中的条款和子条款应按照以下原则解释:
(1)条款和子条款的标题仅为方便阅读,不影响条款和子条款的解释。
(2)本合同中的“包括”一词表示包含但不限于。
(3)本合同中的“书面”形式包括但不限于纸质、电子或其他可记录形式。
第二章:服务内容与范围
2.1服务内容
乙方应根据甲方的需求,提供以下人力资源风险管理服务:
(1)对甲方现有的人力资源风险进行识别、评估。
(2)针对识别出的人力资源风险,制定相应的防范措施。
(3)协助甲方进行人力资源风险防范措施的落实。
(4)对甲方的人力资源风险管理工作进行定期检查和评估。
2.2服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于以下方面:
(1)员工招聘、培训、考核、离职等环节的风险管理。
(2)劳动争议处理、员工关系维护等风险防范。
(3)企业规章制度、劳动合同等文件的合法性审核。
第三章:服务费用与付款方式
3.1服务费用
甲方向乙方支付的服务费用为人民币(大写):____元整(小写):_____元。
3.2付款方式
甲方应按照以下付款方式向乙方支付服务费用:
(1)本合同签订后__个工作日内,支付服务费用的__%。
(2)服务期满后__个工作日内,支付剩余服务费用。
第四章:合同的履行与变更
4.1履行
双方应按照本合同的约定,全面履行各自的义务。
4.2变更
任何一方要求变更本合同的,应提前书面通知对方。经双方协商一致,可对本合同进行修改或补充。
第五章:违约责任
5.1甲方违约
甲方未按约定支付服务费用的,应承担以下违约责任:
(1)逾期支付的,应按照逾期金额的__%支付违约金。
(2)逾期超过__日的,乙方有权解除本合同。
5.2乙方违约
乙方未按照约定提供服务的,应承担以下违约责任:
(1)乙方应退还甲方已支付的服务费用。
(2)如甲方因此遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
第六章:保密条款
6.1保密义务
双方在履行本合同过程中,对于获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息,应承担以下保密义务:
(1)未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
(2)仅限于为实现本合同目的而在必要范围内使用。
(3)采取合理措施保护上述信息不被泄露。
6.2保密期限
本合同项下的保密义务自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕后__年止。
第七章:知识产权
7.1著作权
乙方为甲方提供的服务成果,包括但不限于报告、方案等,其著作权归乙方所有。甲方在支付完毕服务费用后,获得乙方授权,可在甲方内部使用。
7.2专利权
如乙方在提供服务过程中使用了其拥有的专利技术,乙方应保证该专利技术的合法性,并承担因专利侵权而产生的全部责任。
第八章:不可抗力
8.1定义
“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、行为、社会异常事件等。
8.2处理
因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的,该方应立即通知对方,并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力,减少损失。双方应协商解决因不可抗力产生的合同履行问题。
第九章:争议解决
9.1协商解决
双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2仲裁
如协商不成,任何一方均可向合同签订地所在的仲裁委员会申请仲裁。
第十章:合同的终止与解除
10.1终止
本合同在以下情况下终止:
(1)合同期限届满,双方未续签。
(2)双方达成书面协议,同意提前终止本合同。
10.2解除
任何一方在以下情况下,可以书面通知对方解除本合同:
(1)对方严重违反本合同,经催告后仍未改正。
(2)对方发生重大违约行为,致使合同目的无法实现。
第十一章:法律适用与合规性
11.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和
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