增员开拓—中国平安人寿保险公司人力组织发展早会分享培训模板课件演示文档幻灯片资料 .ppt

增员开拓;讲师自我介绍;成功来自计划与选择;职业决定性格

职业决定命运

职业决定高度;;*;什么是增员开拓;脑力风暴;增员开拓渠道;财富之路;建立共同发展的盈利模式;建立共同发展的盈利模式;重点推出两种新型增员模式;LASS测试增员法;LASS测试增员法;;LASS

测试量;*;荣誉见证会操作流程（76分钟）;;;演练;1、签约后第一次见面----递送保单时

;*;;第三步：

通过LASS测试增员法进行直接增员

××女士，感谢您对于我工作给予这么大的支持，作为您的代理人我感到非常荣幸，希望日后能够和您成为朋友…通过这次沟通，相信你对于我所从事的工作以及平安这家公司有了一定的了解。

××女士，经过最近几次接触，我发现您本人非常有亲和力，而且性格也非常开朗，非常适合做销售工作，（顿一下看客户反应），我这里有一份性项测试报告（拿出LASS测试卷）是我们公司花费两亿从美国一家专业咨询公司购买的一份性格分析报告，根据这份测试报告结果显示，如果测试成绩达到4分以上，说明具有一定的销售潜质，如果达到7分以上，说明极具销售天分，这个测试反映结果的准确率很高。您不妨试一下…

××女士，你果然很有销售天赋，您看您的测试分数确实很高，我们公司最近在做综合金融精英招募计划，名额有限，共招收100名，旨在网络一批优秀销售人才，作为未来公司发展的干部力量进行培养。机会难得，您看本周五我们公司会有一期创业论坛，为您详细讲解这个培养计划，您有没有兴趣参加。

;;演练;*;建议书增员法;建议书增员法;;产说会增员的意义;产说会增员法还可以这样用;建议书增员法在产说会上的运用流程及配套工具使用;增员建议书;激发工作需求;2010年行业收入排行;第一步：公平的进阶体制;第二步：丰厚的收入;第三步:全面成长的培养体系;第四步：完善的福利在平安;结束语：;演练;课程回顾;没有人生来就应该活在贫寒困苦之中，财富其实并不遥远！事实上，每个人都是一份受到赐福的礼物，我们来到世间，具有许多潜在的非凡才华。只有激发出这些潜能，我们才能够拥有平静、喜悦、富裕与充满爱...

想??钱就会有钱》;;Thankyou