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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

签订聘用合同

本合同目录一览

1.聘用合同的签订

1.1签订聘用合同的原则

1.2签订聘用合同的程序

1.3签订聘用合同的要求

2.聘用合同的期限

2.1聘用合同的期限类型

2.2聘用合同的起始日期和终止日期

2.3聘用合同的续签

3.聘用合同的内容

3.1聘用合同的基本条款

3.2聘用合同的附加条款

3.3聘用合同的修改和补充

4.聘用合同的权利和义务

4.1聘用合同双方的权利

4.2聘用合同双方的义务

4.3聘用合同双方的保密义务

5.聘用合同的解除和终止

5.1聘用合同的解除

5.2聘用合同的终止

5.3聘用合同解除和终止的条件

6.聘用合同的经济补偿

6.1聘用合同解除和终止的经济补偿

6.2经济补偿的计算方法和支付时间

7.聘用合同的争议解决

7.1聘用合同争议的解决方式

7.2争议解决的程序和时效

8.聘用合同的违约责任

8.1聘用合同双方的违约行为

8.2违约责任的具体规定

9.聘用合同的强制执行

9.1聘用合同的强制执行条件

9.2强制执行的程序和方式

10.聘用合同的效力

10.1聘用合同的生效条件

10.2聘用合同的无效和撤销

11.聘用合同的适用法律

11.1聘用合同的法律适用

11.2法律适用的一般规定

12.聘用合同的附件

12.1附件的种类和内容

12.2附件的签订和生效

13.聘用合同的签字盖章

13.1聘用合同的签字程序

13.2聘用合同的盖章要求

14.聘用合同的保管和复印件

14.1聘用合同的原件和复印件

14.2聘用合同的保管责任和要求

第一部分：合同如下：

第一条签订聘用合同的原则

1.1本聘用合同的签订遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.2双方在签订聘用合同时，应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策。

1.3本聘用合同的签订不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第二条签订聘用合同的程序

2.1双方在平等自愿的基础上，通过友好协商达成一致，签订书面聘用合同。

2.2聘用合同应由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）签字或者盖章。

2.3聘用合同经双方签字或者盖章后，即具有法律效力。

第三条签订聘用合同的要求

3.1甲方应向乙方说明甲方的情况、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。

3.2乙方应向甲方提供真实有效的身份证明和其他必要的证明材料。

3.3双方应按照法律规定和甲方规章制度，参加社会保险，按时足额支付劳动报酬。

第四条聘用合同的期限

4.1聘用合同的期限分为固定期限和无固定期限。

4.2固定期限的聘用合同，双方应在合同中明确约定起始日期和终止日期。

4.3无固定期限的聘用合同，双方应在合同中明确约定解除和终止的条件。

第五条聘用合同的内容

5.1聘用合同的基本条款包括：甲方名称、乙方姓名、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。

5.2聘用合同的附加条款包括：试用期、培训、保密、知识产权、违约责任等。

5.3聘用合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式订立。

第六条聘用合同的权利和义务

6.1甲方权利：按照合同约定，安排乙方工作，支付劳动报酬，提供劳动条件等。

6.2甲方义务：遵守国家法律法规，保障乙方合法权益，按时足额支付劳动报酬，提供社会保险等。

6.3乙方权利：按照合同约定，完成工作任务，获得劳动报酬，享受社会保险等。

6.4乙方义务：遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益等。

6.5双方应遵守国家的保密法律、法规，对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。

第七条聘用合同的解除和终止

7.1双方在合同期限内，经协商一致，可以解除合同。

7.2合同期满，双方未续签的，聘用合同自行终止。

7.3乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.4甲方提前解除合同的，应支付乙方经济补偿，具体金额按国家规定和甲方规章制度执行。

7.5聘用合同解除或终止的，甲方应按照国家规定和甲方规章制度，支付乙方经济补偿。

第八条聘用合同的经济补偿

8.1甲方解除聘用合同时，应根据乙