网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

地质科学家聘用合同3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

地质科学家聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7职称

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利

5.工作考核及绩效评价

5.1考核方式

5.2考核标准

5.3绩效评价

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3职业规划

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

7.3保密措施

8.合同期限及续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2合同附件

13.合同份数及生效日期

14.合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

聘用方:[聘用方全称]

被聘用方:[被聘用方全称]

1.2双方地址

聘用方地址:[聘用方详细地址]

被聘用方地址:[被聘用方详细地址]

1.3双方联系方式

聘用方联系方式:[聘用方联系电话、邮箱等]

被聘用方联系方式:[被聘用方联系电话、邮箱等]

2.聘用人员基本信息

2.1姓名:[被聘用方姓名]

2.2性别:[被聘用方性别]

2.3出生日期:[被聘用方出生年月日]

2.4身份证号码:[被聘用方身份证号码]

2.5学历:[被聘用方学历]

2.6专业:[被聘用方所学专业]

2.7职称:[被聘用方所获职称]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称:[具体岗位名称]

3.2岗位职责

负责地质勘探项目的现场调查与取样

参与地质报告的编写与分析

负责地质数据的收集与整理

协助项目团队完成其他相关工作

3.3工作地点:[具体工作地点]

3.4工作时间:[工作时间安排,如:周一至周五,每天8小时]

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资:[具体基本工资数额]

4.2奖金及补贴

项目奖金:根据项目完成情况,按比例发放

交通补贴:[具体补贴数额及发放条件]

餐饮补贴:[具体补贴数额及发放条件]

4.3社会保险

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)

4.4住房公积金

聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金

4.5其他福利

年假:根据国家规定享受年假

体检:每年提供一次免费体检

5.工作考核及绩效评价

5.1考核方式

定期考核:每季度进行一次

绩效考核:根据项目完成情况及个人表现进行

5.2考核标准

工作质量

工作效率

团队协作

个人发展

5.3绩效评价

优秀

良好

合格

不合格

6.培训与发展

6.1培训计划

提供必要的岗位培训

提供专业知识和技能培训

6.2发展机会

内部晋升机会

外部学习交流机会

6.3职业规划

协助被聘用方制定职业发展规划

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

严格遵守国家法律法规

遵守公司规章制度

保守

文档评论(0)

136****9452 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档