精选待岗后解除劳动合同补偿金标准.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

精选待岗后解除劳动合同补偿金标准

本合同目录一览

第一条：合同概述

1.1本合同的签订主体及目的

1.2本合同的适用范围

1.3本合同的有效期限

第二条：解除劳动合同的条件

2.1待岗人员定义

2.2解除劳动合同的情形

2.3待岗人员解除劳动合同的程序

第三条：补偿金计算标准

3.1补偿金的计算基数

3.2补偿金的计算方式

3.3补偿金的具体金额

第四条：补偿金的支付方式

4.1补偿金的支付时间

4.2补偿金的支付途径

4.3补偿金支付的特殊情况处理

第五条：合同解除后的相关事项

5.1待岗人员的岗位调整

5.2待岗人员的福利待遇

5.3待岗人员的再就业服务

第六条：保密协议

6.1待岗人员的保密义务

6.2保密信息的范围和期限

6.3违反保密协议的法律责任

第七条：争议解决方式

7.1合同争议的解决途径

7.2争议解决的时效

7.3争议解决的地域管辖

第八条：违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的承担方式

8.3违约金的计算和支付

第九条：不可抗力

9.1不可抗力的定义及范围

9.2不可抗力事件的应对措施

9.3不可抗力对合同履行的影响

第十条：合同的变更和解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

10.3合同变更和解除的程序

第十一条：附则

11.1本合同的附件

11.2本合同的生效条件

11.3本合同的终止条件

第十二条：合同的解释和修订

12.1本合同的解释权归属

12.2本合同的修订程序

12.3修订后的合同效力

第十三条：合同的签订地及适用法律

13.1合同签订地

13.2适用法律

13.3法律适用解释

第十四条：其他约定

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2补充协议的签订

14.3补充协议与本合同的关系

第一部分：合同如下：

第一条：合同概述

1.1本合同的签订主体及目的

甲乙双方，甲方为_______公司，乙方为_______，甲乙双方经友好协商，就乙方待岗后解除劳动合同补偿金相关事宜达成一致，签订本合同。

1.2本合同的适用范围

本合同适用于_______公司所有待岗人员，包括但不限于因公司业务调整、人员优化等原因导致乙方待岗的情形。

1.3本合同的有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

第二条：解除劳动合同的条件

2.1待岗人员定义

待岗人员是指在合同有效期内，因公司业务调整、人员优化等原因，被安排暂时不从事工作，但保留劳动合同关系的人员。

2.2解除劳动合同的情形

2.2.1甲方因业务调整、组织架构变化等原因，导致乙方岗位不存在或乙方无法继续履行劳动合同的；

2.2.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的；

2.2.3其他符合国家法律法规规定的解除劳动合同情形。

2.3待岗人员解除劳动合同的程序

2.3.1乙方向甲方提出解除劳动合同书面申请；

2.3.2甲方收到乙方申请后，应在_______工作日内回复乙方；

2.3.3双方就解除劳动合同相关事宜进行协商，达成一致后，签署解除劳动合同协议书；

2.3.4甲方按照本合同约定支付乙方补偿金。

第三条：补偿金计算标准

3.1补偿金的计算基数

补偿金的计算基数为乙方待岗前的月平均工资，月平均工资是指乙方待岗前连续_______个月的工资收入（包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2补偿金的计算方式

补偿金=补偿金计算基数×补偿金比例×待岗时间

其中，补偿金比例为_______%，待岗时间为乙方待岗期间的实际天数（不足整月的按实际天数计算，整月按30天计算）。

3.3补偿金的具体金额

根据乙方待岗时间及补偿金计算方式，具体计算的补偿金金额如下：

第四条：补偿金的支付方式

4.1补偿金的支付时间

甲方应在签署解除劳动合同协议书之日起_______工作日内，一次性向乙方支付补偿金。

4.2补偿金的支付途径

甲方支付补偿金的途径为_______（银行转账、现金支付等），具体支付方式由甲乙双方协商确定。

4.3补偿金支付的特殊情况处理

如乙方在解除劳动合同后_______个月内重新就业，甲方已支付的补偿金不予退还。如乙方在解除劳动合同后_______个月内未重新就业，甲方可按照本合同约定向乙方支付一次性经济补偿。

第五条：合同解除后的相关事项

5.1待岗人员的岗位调整

甲方根据业务需要，可对乙方进行岗位调整，乙方应予以配合。