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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
新华书店总店
中层以下管理岗位
（高级主管、高级主管助理、主管）
竞聘上岗实施方案
一、目的
为了实现新华书店总店（简称总店）发展战略，深化企
业人事、分配制度改革，优化人力资源配置，建立与现代企
业制度相符合的人力资源管理体系，根据集团公司“改革30
条”及总店《员工晋升和职业发展管理办法》，实行高级主
管、高级主管助理及主管等中层以下管理岗位竞聘上岗，并
制定本方案以保证竞聘工作有序进行。
二、原则
（一）公平、公正、公开；
（二）平等、竞争、择优；
（三）职业化、专业化、市场化；
（四）依法合规。
三、竞聘方式
采取竞争上岗、公开选拔的方式。
四、岗位及职数
（一）办公室
高级主管1人，主管1人；
（二）计划财务部
高级主管1人，高级主管助理1人；
（三）人力资源部：
高级主管1人，高级主管助理1人，主管1人；
（四）事业发展部
高级主管1人，高级主管助理1人，主管1人；
（五）资产经营部
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》
高级主管1人，主管1人；
（六）党群工作部
主管1人；
（七）老龄工作部
高级主管1人，主管1人；
（八）信息中心
高级主管5人，高级主管助理7人，主管14人。
五、竞聘基本条件
（一）基本条件
1.贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意
识和责任意识强，勤勉敬业；
2.遵纪守法，为人正派，诚信；
3.有事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团
队合作精神；
4.具有竞聘职位的专业知识和技能，具备较强的业务
水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；
5.身体健康，心理素质良好；
6.一般应有大学本科及以上学历。现任总店中层以下管
理岗位人员竞聘同一级别岗位不受学历限制。
（二）资格条件
1．高级主管及高级主管助理有3年及以上工作经历，
主管有一年及以上工作经历；
2．高级主管年龄一般不超过45周岁，高级主管以下管
理人员年龄男不超过52周岁，女不超过47周岁；
3．符合岗位说明书规定的任职资格条件。
六、招聘范围
总店各部门及所属控股公司全体在岗员工均可报名参
加竞聘。其中事业发展部、资产经营部和信息中心岗位同时
面向集团各单位在岗员工招聘。
吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》
七、组织领导
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