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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳务合同与劳动合同如何区分
本合同目录一览
1.合同的定义与基本特征
1.1合同的定义
1.2合同的基本特征
2.劳务合同的概念与特征
2.1劳务合同的定义
2.2劳务合同的特征
3.劳动合同的概念与特征
3.1劳动合同的定义
3.2劳动合同的特征
4.劳务合同与劳动合同的区别
4.1劳务合同与劳动合同的性质区别
4.2劳务合同与劳动合同的适用范围区别
4.3劳务合同与劳动合同的法律关系区别
5.劳务合同与劳动合同的签订主体
5.1劳务合同的签订主体
5.2劳动合同的签订主体
6.劳务合同与劳动合同的签订程序
6.1劳务合同的签订程序
6.2劳动合同的签订程序
7.劳务合同与劳动合同的内容
7.1劳务合同的内容
7.2劳动合同的内容
8.劳务合同与劳动合同的履行与变更
8.1劳务合同的履行与变更
8.2劳动合同的履行与变更
9.劳务合同与劳动合同的解除与终止
9.1劳务合同的解除与终止
9.2劳动合同的解除与终止
10.劳务合同与劳动合同的争议解决
10.1劳务合同的争议解决
10.2劳动合同的争议解决
11.劳务合同与劳动合同的法律效力
11.1劳务合同的法律效力
11.2劳动合同的法律效力
12.劳务合同与劳动合同的税务处理
12.1劳务合同的税务处理
12.2劳动合同的税务处理
13.劳务合同与劳动合同的社保缴纳
13.1劳务合同的社保缴纳
13.2劳动合同的社保缴纳
14.劳务合同与劳动合同的适用法律与政策
第一部分：合同如下：
1.合同的定义与基本特征
1.1合同的定义
本合同所称合同，是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
1.2合同的基本特征
（1）合同是平等主体之间的民事法律行为；
（2）合同是意思表示一致的结果；
（3）合同是具有法律约束力的民事法律行为。
2.劳务合同的概念与特征
2.1劳务合同的定义
劳务合同是指一方当事人提供劳务，另一方当事人支付报酬的协议。
2.2劳务合同的特征
（1）劳务合同是一种平等主体之间的民事法律行为；
（2）劳务合同是提供劳务和支付报酬的约定；
（3）劳务合同不涉及劳动者的人身依附关系。
3.劳动合同的概念与特征
3.1劳动合同的定义
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
3.2劳动合同的特征
（1）劳动合同是一种平等主体之间的民事法律行为；
（2）劳动合同是建立劳动关系的基础；
（3）劳动合同具有人身依附性。
4.劳务合同与劳动合同的区别
4.1劳务合同与劳动合同的性质区别
劳务合同是一种独立的民事法律行为，而劳动合同是一种劳动关系。
4.2劳务合同与劳动合同的适用范围区别
劳务合同适用于各类劳务提供者，而劳动合同适用于劳动者与用人单位之间的劳动关系。
4.3劳务合同与劳动合同的法律关系区别
劳务合同的法律关系主要是财产关系，而劳动合同的法律关系包括财产关系和人身关系。
5.劳务合同与劳动合同的签订主体
5.1劳务合同的签订主体
劳务合同的签订主体包括劳务提供者和劳务需求者。
5.2劳动合同的签订主体
劳动合同的签订主体包括劳动者和用人单位。
6.劳务合同与劳动合同的签订程序
6.1劳务合同的签订程序
劳务合同的签订程序较为简单，一般包括协商、签订、履行等环节。
6.2劳动合同的签订程序
劳动合同的签订程序较为复杂，一般包括招聘、协商、签订、履行、变更、解除等环节。
8.劳务合同与劳动合同的履行与变更
8.1劳务合同的履行与变更
劳务合同的履行，是指劳务提供者按照合同约定完成劳务，劳务需求者按照约定支付报酬的行为。劳务合同的变更，是指合同双方在履行过程中，对合同内容进行修改或补充的行为。
8.2劳动合同的履行与变更
劳动合同的履行，是指劳动者按照合同约定在用人单位工作，用人单位按照约定支付劳动报酬的行为。劳动合同的变更，是指劳动合同双方在履行过程中，对合同内容进行修改或补充的行为，包括但不限于工作时间、工作地点、工资待遇等。
9.劳务合同与劳动合同的解除与终止
9.1劳务合同的解除与终止
劳务合同的解除，是指在合同履行过程中，因一方违约或不可抗力等原因，导致合同提前终止。劳务合同的终止，是指合同约定的期限届满或合同目的实现，合同自然终止。
9.2劳动合同的解除与终止
劳动合同的解除，是指劳动合同双方在履行过程中，因一方违约或不可抗力等原因，导致合同提前终止。劳动合同的终止，是指合同约定的期限届满、劳动者退休
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