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高管劳动合同范本3篇(普通员工与高管劳动合同)

甲方（聘用单位）名称：住宅：

乙方（员工）姓名：

性别：

诞生日期：年月身份证号码：住址：

法定代表人：联系人：

联系电话：联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同信守。

第一条合同期限

1、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（1）固定期限，从年月日起至年月日止。（2）无固定期限，从年月日起。

（3）以完成工作任务为期限，从年月日起生效，至工作完成时终止。2、试用期为个月，从年月日起至年月日止。

其次条工作内容和工作地点

1、乙方同意依据甲方工作需要，从事的工作。2、乙方的工作地点：。3、乙方的详细职责和要求如下：（填写不下时可另起纸填写）（1）（2）（3）

第三条工作时间和工作条件

1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特别性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行□不定时工作制□定时工作制（每日工作8小时，每周工作48小时，每月至少休息三日。甲方因生产经营需要延长工作时间的，每日延长工时不超过3小时）。

2、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常工作状况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。

3、乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等假期；并可额外享受每年天的带薪探亲假，乙方带薪年休假的天数，执行国家规定，详细时间应与甲方事前商定。

第四条劳动酬劳

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月根本工资以薪资单为准。（在正常状况下，甲方支付给乙方的货币收不低于人民币元/月，上述货币收入由根本工资、绩效奖及其它福利组成）。

2、绩效工资是甲方依据其经营业绩和乙方的工作力量、技术水平、工作表现、工作业绩等状况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额按甲方的相关规定执行。奖金于每年完毕三个月内经过批审后发放。

3、乙方当月薪资于次月15日按考勤发放，如因不行抗力等特别缘由可以拖延支付，但应准时向乙方说明。

第五条社会保险和福利待遇

1、甲乙双方根据国家和地方有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。

3、乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律法规的规定执行。4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方按国家和地方有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。

2、乙方严格遵守甲方的劳动安全制度，双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。

第七条规章制度

1、甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。

2、乙方应遵守国家和地方有关法律法规及甲方的各项规章制度或重大事项。

3、听从工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。4、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，尽忠职守。

5、甲方有权依据依法制定的规章制度对乙方进展治理，有权对违反规章制度的行为进展处理，有权依照法律法规或本合同的商定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。

第八条合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。2、乙方解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知甲方，但乙方有以下情形之一的，临时不得解除本合同，须待相关情形消退后办理本合同的解除手续：

（1）经济问题正在审查的；

（2）向甲方借款、借物未归还的