2025年业务员任职资格.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

业务员任职资格

1、有广博的知识，不单包含业务知识，还包含其余领域的知识。

2、特别认识客户心理，懂得客户的需要。

3、交流表达能力强，和陌生人交谈交往的能力强。

4、优秀的人格，在社交中被客户认同人格。

5、开发市场有计划，有目标，有方法。

6、优秀的心态，不会因为被人拒绝而灰心，或许自我否认，好的业务员

（番禺业务员）是越战越勇的人。

7、负责协调本企业的优秀运作。

关于较难办理的事，要同经理商讨后做出决定及履行。

关于比较重要的事情要取的与经理一致的建议。

8、要实时办理安排本部门的工作，做到有序。

要辅助部门同本企业其余部门的交流。

9、负责订单的尾数款的回收，要实时咨询有关人员，如尾款未到，要实时

咨询上司，直到有一个合理的解说。

但要通知经理知悉

10、每日下午做好次日的工作计划，以方便次日工作计划的安排。

每个礼拜要作出一份总结报告。

总结上一礼拜的工作状况。

每个月尾要做一份本月份报告，总结本月的工作状况。

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

1、工作中如出现失误，应反省汲取教训，不可以随意向部门其余同事发脾

气。

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2、要能认可因为自已的工作失误造成的错误。

不同意推辞责任。

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3、关于其余同事的咨询，要耐心解说。

不可以含糊不清，赙衍了事。

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4、以企业的政策为中心；遵照企业下达的任务及工作反溃；白日仔细工

作，夜晚思虑怎样发展；终端的工作部署；

15、增强与客户的客情交流；客户出现的问题实时反溃与耐心解说；拟订

好与终端客户的周期拜见；

16、遵从经理（番禺经理）工作分派，做好对企业的宣传活动。

招聘岗位：

商务助理招聘人数：

1岗位职责：

1、配合分区经理达成发货类的商务流程；

2、向有关管理部门提交各分区各项营销要点工作履行数据的表格；

3、季度末辅助分区经理达成广告的申请、报销工作等商务工作。

任职要求：

1、中专及以上学历；

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

2、性格爽朗，为人仔细有耐心；

3、优秀的语言表达及较强的交流能力，思路清楚，具备必定总结、剖析能

力；

4、娴熟操作WOR

D、EXECL；

5、具备激烈的职业责任心。

6.形象气质佳工作地址：

成都薪资福利：

企业的福利待遇：

1、推行拥有竞争力的薪资系统、项目奖金、年末双薪制；

2、为每位职工购置五险一金，每逢职工诞辰及节日供给精巧礼物，企业三

年以上的职工，推行企业独有的“红色档案”福利制度；

3、供给优秀的培训时机及职业生涯规划与发展；

4、上下班企业供给班车接送，正午供给工作餐。

设计师岗位责任书

一、岗位职责：

1、依据确立的开发方向、产品规划和定位，提出产品创意，独立达成设计

工作；

2、对试版鞋进行改正调整；

3、随时关注国际市场及各大品牌流行