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学科与地方需求对接的策略
说明
很多地方尤其是经济发展相对滞后的地区，面临严重的人才流失问题。由于地方的科研和教育资源有限，吸引高层次人才的能力较弱，导致地方在科研创新、技术服务等方面的能力严重不足。学科服务地方的关键在于人才的培养和集聚，但由于地方人才政策不完善、生活条件较差、薪酬待遇不具竞争力等原因，高层次人才的流失成为地方学科发展的瓶颈，影响了学科对地方发展的支持作用。
目前，学科服务地方的合作机制仍然不完善，学科与地方之间的联系大多局限于个别项目或合作协议，缺乏长期、稳定的合作框架。许多高校和科研机构与地方企业的合作，往往处于单一的技术转移或咨询服务
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