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加强应急救护人才培养的策略与实施框架
前言
随着社会对应急救护人才需求的日益增加，当前国内外应急救护人才供给仍显不足，且部分地区的救护队伍质量参差不齐。尤其在基层地区，缺乏专业的救护人员，部分培训体系仍停留在传统模式，缺乏系统性和实践性，难以有效培养出高素质的应急救护人才。人才流动性大，很多经过专业培训的人员在短时间内就流失到其他行业，导致人力资源短缺。
尽管近年来我国在应急救护人才的培养方面做出了不少努力，但整体培训体系尚未形成完善的框架。目前，很多地方的应急救护培训主要集中在应急救援队伍和专业医护人员之间，而普通民众的急救意识和能力培养仍显薄弱。多数培训
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