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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载
培训学校教师管理制度
关于培训学校教师管理制度（精选18篇）
在日常生活和工作中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大
家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度的注意事项有许多，你
确定会写吗？下面是小编收集整理的关于培训学校教师管理制度，仅
供参考，希望能够帮助到大家。
培训学校教师管理制度篇1
1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，
迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百
分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前
10分钟到岗候课。
3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的
身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。
4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点
名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。开课十五分钟后二十
分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除
本课时工资的百分之三十。
5、成绩每学期考核一次。每学期末对学生的考核成绩应记录在案，
并作为教学档案长期保存。
6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学
混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时
费的百分之十。
7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。上课
期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。
8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易
燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴
下，推碰镜子，翻把干等。
9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂
百学须先立志。——朱熹
体罚学生。遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇
投诉扣除本课时工资的百分之十。
10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便
更好地开展教学工作。
11、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教
学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应
在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交到培训学校办公
室。
培训学校教师请假制度
1、除特殊情况外，任何教师不得私自调课，缺课，违者除扣除相
应的课时津贴外，报送总校按教学事故处理。
2、教师遇特殊情况需要请假或调课，必须经培训学校执行主任同
意后才能调整课情，否则视为违纪，除扣除相应的课时津贴外，按教
学事故处理。
3、遇国家法定节假日，在没有接到培训学校的停课通知时，各位
培训教师不得擅自停课。
培训学校学生安全工作
1、树立安全意识，在课堂中，如遇到学生安全事故，任课老师必
须在第一时间通知培训学校分管校长，以便做好及时处理工作。
2、课堂结束后，教师应安排学生打扫卫生，清点本班教学设施，
并嘱咐学生关灯、关门，做好放火防盗工作。
注：本制度从即日起生效，最终解释权归本校所有。
培训学校教师管理制度篇2
为了全面落实素质教育和新课程改革的精神，根据省、市关于教
师校本培训的有关精
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