- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮业培训协议
1.协议背景
本协议为餐饮企业与培训机构之间的合作协议,旨在为餐饮企业提供培训服务,以提高餐饮从业人员的专业水平和服务质量。双方达成以下共识,共同遵守本协议的条款和条件。
2.双方义务
2.1餐饮企业的义务
提供培训需求分析:餐饮企业应向培训机构提供详细的员工培训需求,包括培训内容、培训人员规模、培训时间等。
支付培训费用:餐饮企业按照培训细则约定的费用和支付方式及时支付培训费用。
提供培训场所和设备:餐饮企业应提供符合培训需要的场所和设备,确保培训的顺利进行。
参与培训组织:餐饮企业应派遣适当的人员参与培训组织,确保培训效果的达到。
2.2培训机构的义务
课程设计与培训安排:培训机构应根据餐饮企业提供的培训需求,设计合理的课程,并合理安排培训时间和地点。
提供培训讲师:培训机构应派遣合适的讲师进行培训,确保讲师具备相关专业知识和丰富的实践经验。
提供培训材料:培训机构应提供高质量的培训教材和资料,方便餐饮企业员工学习和实践。
进行培训评估:培训机构应进行培训效果评估,及时收集培训反馈意见和建议,并根据反馈结果进行改进。
3.培训内容
培训内容应根据餐饮企业的需求进行定制,并包括但不限于以下方面:-餐饮基础知识:培训餐饮从业人员的基本知识,包括食品卫生、食品安全标准、餐饮服务流程等。-服务技巧培训:培训餐饮从业人员的服务技巧和沟通能力,包括礼仪、客户服务、矛盾处理等。-团队合作培训:培训餐饮从业人员的团队合作意识和团队协作能力,提升餐饮团队的整体业绩。
4.培训安排
培训时间:餐饮企业和培训机构协商确定培训时间,双方应尽量避免培训期间的其他安排,以确保培训顺利进行。
培训地点:餐饮企业应提供符合培训需求的场所和设备,培训机构应就培训地点的安排与餐饮企业进行沟通协商。
培训形式:培训可以以面授、在线学习或者混合式的形式进行,双方协商确定最适合的培训形式。
5.培训费用和支付方式
培训费用:具体培训费用以双方达成的培训细则为准,包括培训课程费用、讲师费用、材料费用等。
支付方式:餐饮企业应按照培训机构的要求和支付方式及时支付培训费用,双方可通过银行转账、支付宝或现金支付等方式进行。
6.保密条款
双方同意在培训过程中可能接触到的商业机密和技术秘密等进行保密。未经对方书面许可,任何一方不得向第三方泄露、使用或转让保密信息。
7.协议终止
本协议的终止应通过双方协商一致达成,可以由以下情况导致:-双方协商一致终止;-一方违反协议条款且无法改正;-发生不可抗力等无法履行协议的情况。
8.法律适用和争议解决
本协议的解释和适用以中华人民共和国法律为准。双方在履行协议过程中发生的争议应通过友好协商解决,协商不成的,应提交有管辖权的人民法院进行解决。
签署方:
餐饮企业:公司名称:___________授权代表人:___________签署日期:___________
培训机构:公司名称:___________授权代表人:___________签署日期:___________
您可能关注的文档
- 黑车转让协议书.docx
- 黄金不保本协议.docx
- 黄石工商注册协议.docx
- 黄姜种植合作协议.docx
- 麻将服务合作协议.docx
- 鸡排店转让协议.docx
- 鱼钩厂设备转让协议.docx
- 鱼塘退养协议书.docx
- 鱼塘合同补充协议.docx
- 高龄员工聘用协议.docx
- 大模型及AI应用专题:Gemini 3.0 Nano密集发布,从谷歌AI体系看应用叙事.docx
- 宏观深度报告:超万亿美元贸易顺差流向哪里.pdf
- 肝原代细胞库的建立及肝脏自组装类器官疾病模型构建.pdf
- 全球供应链促进报告及指数矩阵.pdf
- 抖音有你真好我的上班搭子IP营销.pdf
- 2025财年加蓬国家意见调查报告2025.12.docx
- 2025年中国网文IP短剧开发价值报告.pptx
- 香樟公馆卢浮魅影国庆节晚宴活动方案.pptx
- 某县委政法委书记在全县政法综治工作会议上的发言提纲汇编(5篇).docx
- 某县民族团结进步创建经验材料:以“五个一”创建模式为抓手+争创全国民族团结进步示范县.docx
最近下载
- 颅内动脉瘤围手术期护理ppt课件.pptx VIP
- 国家开放大学土木工程本科-理工英语4--边学边练uint1-8.docx VIP
- DB22T 370-2014 建筑逃生缓降器设置技术规范-吉林省地方标准.pdf VIP
- 食品微生物学期末考试复习题及参考答案专升本.pdf VIP
- 2025年天猫《企业购专属客服认证》考试题库.docx VIP
- 《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则GBT 38315-2019》知识培训.pptx VIP
- 教师个人参与校外媒体活动报备表.docx VIP
- 机组2009年C修文件包(脱硫系统).doc VIP
- 《食品微生物学》期末考试复习题库汇总(含答案).docx VIP
- 国家建筑标准设计图集 23S519小型排水构筑物图集.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)