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2025年国开电大机考网考-公共部门人力资源管理-真题 (7).docxVIP

2025年国开电大机考网考-公共部门人力资源管理-真题 (7).docx

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    判断题

    题目

    德鲁克之所以提出人力资源这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。他认为，与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源，它必须通过有效的管理机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。（）

    答案

    ×

    判断题

    题目

    人力资源柔性管理，是指组织灵活运用人力资源要素，以适应其规模和结构变化需要的能力。（）

    答案

    √

    判断题

    题目

    培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、特质、环境等的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的原因，以确定培训是否是解决问题的最有效的方法。（）

    答案

    √

    判断题

    题目

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