企业文化-岗前培训标准.pptVIP

现有门店展示*****员工知识体系介绍我们企业的用人平台我们企业的用人平台是为所有员工提供一个适合自己发展方向的专有平台。员工根据自己的发展意愿以及个人能力都可以在我的企业当中得到充分的发展。都可以找到自己的职业发展道路。总体来讲，我们遵循企业用人本地化，最大限度地为解决当地就业问题做出贡献，让更多的员工在自己的家门口能够安居乐业。为了适应不同员工的发展需求。我们得用人平台同时提供了两个发展方向----职级平台和技能平台。对那些有管理能力并有意愿的同事可以选择职级平台进行职业发展规划，更好的实现自我价值。对那些乐于钻研业务提高工作技能的同时一样也提供了技能发展平台。总之，只要我们有主动积极进取的意愿，我们的企业进会尽自己最大的努力让我们的员工都在这两个发展平台上实现个人价值。我们企业的用人目的实际上也是为了能够最大限度地帮助和引导我们的员工走向成功，职业发展越来越顺利。员工的成长也意味着企业的不断进步。这是一个双赢的结果，只用企业与员工共同成长我们才会看到鱼水交融的景象，鱼为水带来无限的生机，谁也为鱼的生存提供更为广阔的空间。这就是我们企业的育人之道。与员工共同成长，最终达到双赢的欢喜结局。*****员工知识体系介绍我们企业的用人平台我们企业的用人平台是为所有员工提供一个适合自己发展方向的专有平台。员工根据自己的发展意愿以及个人能力都可以在我的企业当中得到充分的发展。都可以找到自己的职业发展道路。总体来讲，我们遵循企业用人本地化，最大限度地为解决当地就业问题做出贡献，让更多的员工在自己的家门口能够安居乐业。为了适应不同员工的发展需求。我们得用人平台同时提供了两个发展方向----职级平台和技能平台。对那些有管理能力并有意愿的同事可以选择职级平台进行职业发展规划，更好的实现自我价值。对那些乐于钻研业务提高工作技能的同时一样也提供了技能发展平台。总之，只要我们有主动积极进取的意愿，我们的企业进会尽自己最大的努力让我们的员工都在这两个发展平台上实现个人价值。我们企业的用人目的实际上也是为了能够最大限度地帮助和引导我们的员工走向成功，职业发展越来越顺利。员工的成长也意味着企业的不断进步。这是一个双赢的结果，只用企业与员工共同成长我们才会看到鱼水交融的景象，鱼为水带来无限的生机，谁也为鱼的生存提供更为广阔的空间。这就是我们企业的育人之道。与员工共同成长，最终达到双赢的欢喜结局。*****员工知识体系介绍我们企业的用人平台我们企业的用人平台是为所有员工提供一个适合自己发展方向的专有平台。员工根据自己的发展意愿以及个人能力都可以在我的企业当中得到充分的发展。都可以找到自己的职业发展道路。总体来讲，我们遵循企业用人本地化，最大限度地为解决当地就业问题做出贡献，让更多的员工在自己的家门口能够安居乐业。为了适应不同员工的发展需求。我们得用人平台同时提供了两个发展方向----职级平台和技能平台。对那些有管理能力并有意愿的同事可以选择职级平台进行职业发展规划，更好的实现自我价值。对那些乐于钻研业务提高工作技能的同时一样也提供了技能发展平台。总之，只要我们有主动积极进取的意愿，我们的企业进会尽自己最大的努力让我们的员工都在这两个发展平台上实现个人价值。我们企业的用人目的实际上也是为了能够最大限度地帮助和引导我们的员工走向成功，职业发展越来越顺利。员工的成长也意味着企业的不断进步。这是一个双赢的结果，只用企业与员工共同成长我们才会看到鱼水交融的景象，鱼为水带来无限的生机，谁也为鱼的生存提供更为广阔的空间。这就是我们企业的育人之道。与员工共同成长，最终达到双赢的欢喜结局。*****培训的重要性一、可以使新员工尽快地适应其工作岗位。培训就是为了让员工能够尽快地适应企业发展需求适应其所在岗位的各项工作二、可以提高和改善员工绩效。只要我们的员工有积极向上的意愿，那么通过系列的培训。我们就可以协助员工提高工作效率改善工作质量，达到一个令企业和个人都满意的绩效。三、可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。我们企业通过培训不断的提高员工的技能和水平，更多地是为了让员工能够及早适应企业及个人发展的需求。为每个人设定的职业发展铺平道路保驾护航。通过员工自身的发展不仅仅是为了企业发展需要，同时也是提升了员工的个人价值，为了更高更好的职业发展做好工作四、有助于提高和增进员工对组织的认同感和归属感。团结互助是这个企业的精神之一，帮助那些需要提升个人价值和更好的完成工作的同事达成目标，培训必不可缺。同时相互帮助的培训方式，让所有的员工更加能够体会到集体的力量，增加员工的企归属感，和团队组织的认同感。五、可以促进企业发展，使组织更具有生命力和竞争力水涨船高！只有我们不断地通过培