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?劳务派遣加盟合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（加盟方）：__________

地址：__________________

联系人：____________

联系电话：____________

乙方（劳务派遣方）：__________

地址：__________________

联系人：____________

联系电话：____________

第一条定义

1.1本合同中所称“劳务派遣”，是指乙方根据甲方及甲方的客户的需求，招聘、培训、派遣符合条件的劳动者到甲方或甲方客户处提供劳动的行为。

1.2“加盟期”指甲方加入乙方劳务派遣体系，按照本合同约定开展业务的时间段，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条加盟费用及支付方式

2.1甲方应支付给乙方的加盟费用为人民币______元（大写：__________________________元整）。

2.2甲方支付加盟费用采用一次性支付方式，在本合同签订后__日内支付给乙方。

第三条权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）甲方有权在加盟期内使用乙方提供的品牌、商标、经营模式等资源。

（2）甲方应按照乙方的统一要求开展业务，维护乙方品牌形象。

（3）甲方应确保其客户遵守与乙方签订的劳务派遣协议及相关法律法规。

（4）甲方应对其客户提供与劳务派遣业务相关的咨询、协调等服务。

3.2乙方权利与义务

（1）乙方应保证向甲方提供符合甲方及甲方客户需求的合格劳动者。

（2）乙方应对甲方进行业务培训、技术支持，协助甲方提高业务水平。

（3）乙方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者权益。

（4）乙方应妥善处理与甲方及甲方客户之间的纠纷。

第四条保密条款

4.1除非依法规定或双方另有约定，甲乙双方应对本合同的签订、履行及合同内容予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

第五条违约责任

5.1若甲方未按本合同约定支付加盟费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为加盟费用的____%。

5.2若乙方未按本合同约定向甲方提供合格劳动者或服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，违约金为合同总金额的____%。

第六条合同的解除与终止

6.1在加盟期内，如甲乙双方同意解除或终止本合同，应签订书面协议，经双方确认后生效。

6.2在加盟期届满前__个月，甲乙双方应协商是否续签合同。如双方均未提出续签要求，本合同自动终止。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.加盟费用的支付：确保按照合同约定的时间及方式支付加盟费用。

解决办法：设立明确的支付时间及方式，必要时可设立支付提醒机制。

2.权利与义务的履行：甲乙双方需清晰了解并履行自身的权利与义务。

解决办法：在合同中对各自的权利与义务进行详细列举，并设立监督和执行机制。

3.保密条款的遵守：双方均需严格遵守保密条款，防止商业秘密泄露。

解决办法：签订保密协议，明确保密范围和责任，对违反保密规定的行为设立惩罚措施。

4.违约责任的处理：对于违约行为，应按照合同约定处理。

解决办法：在合同中明确违约责任和违约金的计算方式，确保可操作性。

5.合同解除与终止的程序：严格按照合同约定进行合同解除或终止。

解决办法：设立明确的解除或终止条件和程序，避免纠纷。

6.争议解决方式：选择合适的争议解决方式，以便高效解决纠纷。

解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点。

法律名词解释：

劳务派遣：指派遣单位根据用工单位的需求，招聘、培训、派遣劳动者到用工单位提供劳动，劳动者与派遣单位建立劳动关系，但实际工作在用工单位。

加盟期：指甲方加入乙方体系，按照合同约定开展业务的特定时间段。

违约金：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱补偿。

保密条款：指合同中关于保护商业秘密的条款，规定合同双方对于合同内容及相关信息的保密义务。

争议解决：指合同双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

场合一：甲方所在地节假日工作安排特殊

场景描述：甲方的业务可能会受到当地节假日的影响，比如当地有特殊的节假日，这时候可能需要乙方在派遣员工时做特殊安排