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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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商务会馆员工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.员工工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3休假工资

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训成果评估

7.员工晋升与考核

7.1晋升机制

7.2考核制度

7.3考核结果

8.员工离职与解约

8.1离职条件

8.2解约条件

8.3离职手续

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止手续

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更生效日期

13.合同保密

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3保密责任

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订日期：____年____月____日

1.2合同生效日期：____年____月____日

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，如双方同意，可续签。

2.员工基本信息

2.1姓名：____________________

2.2性别：____

2.3出生日期：____年____月____日

2.4身份证号码：____________________

2.5联系方式：电话____________________，电子邮箱____________________

3.员工工作岗位与职责

3.1工作岗位：____________________

3.2职责范围：

3.2.1负责____________________

3.2.2负责____________________

3.2.3负责____________________

3.3工作地点：____________________

3.4工作时间：____________________

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币____元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1岗位奖金：人民币____元/月

4.2.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

4.2.3补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等

4.3休假工资：按照国家规定及公司制度执行

4.4工资支付方式：每月____日支付上月工资，支付至员工本人银行账户

4.5工资调整：根据公司年度工资调整方案及员工绩效考核结果进行。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：按照国家规定及公司制度为员工缴纳五险一金

5.2住房公积金缴纳：按照国家规定及公司制度为员工缴纳住房公积金

5.3福利待遇：

5.3.1带薪年假：根据员工在本公司的工作年限，享受____天带薪年假

5.3.2节假日安排：按照国家规定执行

5.3.3婚假、产假、陪产假等：按照国家规定及公司制度执行

6.员工培训与发展

6.1培训计划：公司将为员工提供岗位技能培训、职业发展规划等培训机会

6.2培训费用：公司承担员工培训费用

6.3培训成果评估：公司将对员工培训成果进行评估，并根据评估结果调整培训计划

7.员工晋升与考核

7.1晋升机制：公司设立明确的晋升通道，员工可根据自身能力和工作表现申请晋升

7.2考核制度：公司设立定期考核制度，对员工进行绩效考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据

7.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者公司将进行相应处理

8.员工离职与解约

8.1离职条件：

8.1.1员工自愿离职，需提前____个工作日向公司提出书面辞职申请。

8.1.2因公司原因导致员工离职，公司应提前____个工作日通知员工。

8.2解