- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
PAGE1
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
PAGE14
PAGE14
RESUME
RESUME
大连正规村委聘用合同标准版,可打印2
本合同目录一览
第一条:聘用合同主体及聘用岗位
1.1:聘用方主体资格及资质
1.2:受聘方主体资格及资质
1.3:聘用岗位及职责
第二条:聘用期限
2.1:聘用期限的起始日期
2.2:聘用期限的终止日期
2.3:聘用期限的延长及解除条件
第三条:聘用待遇
3.1:受聘方的月工资待遇
3.2:受聘方的社会保险待遇
3.3:受聘方的福利待遇
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间
4.2:休息休假
PAGE14
PAGE14
第五条:劳动保护和劳动条件
5.1:劳动保护措施
5.2:劳动条件
第六条:受聘方的义务和权利
6.1:受聘方的义务
6.2:受聘方的权利
第七条:聘用方的义务和权利
7.1:聘用方的义务
7.2:聘用方的权利
第八条:合同的变更和解除
8.1:合同变更的条件
8.2:合同解除的条件
第九条:违约责任
9.1:受聘方的违约责任
9.2:聘用方的违约责任
第十条:争议解决
10.1:争议解决方式
10.2:仲裁或诉讼的管辖地点
PAGE14
PAGE14
第十一条:其他约定
11.1:双方的其他约定
第十二条:合同的生效、无效和终止
12.1:合同的生效条件
12.2:合同的无效条件
12.3:合同的终止条件
第十三条:附则
13.1:合同的附件
13.2:合同的修订
第十四条:其他
14.1:双方认为需要约定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条:聘用合同主体及聘用岗位
1.1:聘用方主体资格及资质
聘用方系依法设立的大连市正规村村民委员会,具有相关法律法规规定的村民委员会资格和资质。
1.2:受聘方主体资格及资质
PAGE14
PAGE14
受聘方须具备完全民事行为能力,具备相关岗位所需的专业技能和工作经验。
1.3:聘用岗位及职责
受聘方担任的岗位为村委会工作人员,具体职责包括但不限于:村民事务管理、社区服务、村庄基础设施维护、文化活动组织等。
第二条:聘用期限
2.1:聘用期限的起始日期
聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2:聘用期限的终止日期
聘用期限届满前,双方如需终止合同,应提前一个月书面通知对方。
2.3:聘用期限的延长及解除条件
合同期限届满后,如双方同意继续聘用,可签订新的聘用合同。双方同意解除合同的,应书面协议解除。
第三条:聘用待遇
3.1:受聘方的月工资待遇
受聘方的月工资待遇为人民币____元整,按月支付。
3.2:受聘方的社会保险待遇
聘用方应依法为受聘方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
PAGE14
PAGE14
3.3:受聘方的福利待遇
受聘方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇,具体待遇按国家及地方规定执行。
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间
受聘方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间按村委会规定执行。
4.2:休息休假
受聘方享有国家法定节假日休息的权利,并根据工作年限享有年休假。
第五条:劳动保护和劳动条件
5.1:劳动保护措施
聘用方应提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施,确保受聘方的人身安全。
5.2:劳动条件
受聘方应在聘用方的指导下,按照工作性质和要求,在规定的场所进行工作。
第六条:受聘方的义务和权利
PAGE14
PAGE14
6.1:受聘方的义务
受聘方应遵守国家的法律法规,遵守聘用方的规章制度,认真履行工作职责。
6.2:受聘方的权利
受聘方有权按照合同约定获得工资和福利待遇,有权提出意见和建议,对违反合同的行为,有权要求纠正。
第七条:聘用方的义务和权利
7.1:聘用方的义务
聘用方应按照合同约定支付受聘方的工资和福利待遇,提供劳动保护,维护受聘方的合法权益。
7.2:聘用方的权利
聘用方有权对受聘方的工作情况进行监督和管理,对受聘方的违反合同行为有权要求纠正,并有权解除合同。
第八条:合同的变更和解除
8.1:合同变更的条件
1)双方同意变更合同的条款;
2)因国家法律法规变化,需要变更合同条款;
3)因不可抗力因素,需要变更合同条款。
PAGE14
PAGE14
8.2:合同解除的条件
1)受聘方严重违反合同条款,聘用方要求解除合同的;
2)受聘方因故意或重大过失导致合同目的不能实现的;
3)双方协商一致解除合同;
4)合同期限届满,双方未续签新的合同。
第九条:违约责任
9.1:受聘方的违约责
文档评论(0)