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急诊医学质量管理制度【精选文档】
第一章总则
第一条为了加强急诊医学质量管理,提高急诊医疗服务水平,保障患者安全,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构急诊科建设和管理指南》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构急诊科(室)的质量管理。
第三条急诊医学质量管理应遵循以下原则:
(一)坚持以患者为中心,提高急诊医疗服务质量;
(二)坚持科学管理,规范急诊医疗服务行为;
(三)坚持持续改进,不断提高急诊医疗服务水平;
(四)坚持风险防控,保障患者安全。
第二章组织与管理
第四条医疗机构应建立健全急诊医学质量管理组织,设立急诊医学质量管理委员会,由院领导、急诊科主任、护士长、相关职能部门负责人等组成。
第五条急诊医学质量管理委员会的主要职责:
(一)制定急诊医学质量管理目标和计划;
(二)制定急诊医疗服务流程和规范;
(三)组织急诊医学质量培训和考核;
(四)监督、指导急诊科(室)的质量管理工作;
(五)分析、总结急诊医学质量管理的经验和教训,提出改进措施。
第六条急诊科(室)应设立质量管理小组,由科主任、护士长、业务骨干组成。
第七条急诊科(室)质量管理小组的主要职责:
(一)组织实施急诊医学质量管理计划;
(二)监督、检查急诊医疗服务质量;
(三)及时发现和解决急诊医疗服务中的问题;
(四)开展急诊医学质量改进活动。
第三章服务质量管理
第八条急诊医疗服务应遵循以下原则:
(一)快速反应,确保患者及时得到救治;
(二)准确评估,合理分诊,确保患者得到恰当的医疗服务;
(三)综合救治,多学科协作,提高救治成功率;
(四)人文关怀,关注患者心理需求,提高患者满意度。
第九条急诊科(室)应建立健全急诊医疗服务流程,包括:
(一)急诊患者接诊、分诊、救治、转诊等环节;
(二)急诊患者病情评估和分级;
(三)急诊患者救治绿色通道;
(四)急诊患者会诊、转诊、出院等环节。
第十条急诊科(室)应加强急诊医疗技术培训,提高急诊医疗服务水平。包括:
(一)急诊基本技能培训;
(二)急诊常见病、多发病的诊疗技术培训;
(三)急诊急救技术培训;
(四)急诊医疗服务相关法律法规培训。
第十一条急诊科(室)应加强急诊医疗质量控制,包括:
(一)急诊患者救治成功率;
(二)急诊患者平均救治时间;
(三)急诊患者病情好转率;
(四)急诊患者满意度。
第四章设施与设备管理
第十二条急诊科(室)应具备以下基本设施:
(一)急诊接待区;
(二)急诊抢救室;
(三)急诊观察室;
(四)急诊治疗室;
(五)急诊药房;
(六)急诊检验室;
(七)急诊影像科;
(八)急诊手术室。
第十三条急诊科(室)应配备以下基本设备:
(一)急救设备:除颤仪、呼吸机、吸痰器、心脏按压泵等;
(二)监护设备:心电监护仪、血压计、血氧饱和度仪等;
(三)检验设备:血液分析仪、生化分析仪、尿液分析仪等;
(四)影像设备:X光机、B超、CT等;
(五)其他设备:轮椅、平车、急救箱等。
第十四条急诊科(室)应加强设施与设备的管理,确保设施设备正常运行,包括:
(一)定期检查、维护设施设备;
(二)确保急救设备处于备用状态;
(三)建立设施设备使用、维修、报废等制度;
(四)加强设施设备使用培训,提高医护人员操作技能。
第五章人力资源与管理
第十五条急诊科(室)应配备足够数量的医护人员,包括:
(一)急诊医生:具备急诊专业知识和技能的执业医师;
(二)急诊护士:具备急诊护理知识和技能的执业护士;
(三)急诊技师:具备急诊检验、影像等技术的人员。
第十六条急诊科(室)应加强人力资源培训,提高医护人员综合素质,包括:
(一)急诊专业知识培训;
(二)急诊医疗技术培训;
(三)急诊医疗服务法律法规培训;
(四)急诊医疗服务沟通技巧培训。
第十七条急诊科(室)应建立健全人力资源管理制度,包括:
(一)医护人员岗位责任制;
(二)医护人员绩效考核制度;
(三)医护人员晋升、培训制度;
(四)医护人员职业道德规范。
第六章安全管理
第十八条急诊科(室)应加强安全管理,确保患者和医护人员安全,包括:
(一)制定急诊科(室)安全管理制度;
(二)加强急诊科(室)安全设施建设;
(三)提高医护人员安全意识;
(四)定期进行安全培训和演练。
第十九条急诊科(室)应建立健全突发事件应急预案,包括:
(一)自然灾害应急预案;
(二)公共卫生事件应急预案;
(三)医疗事故应急预案;
(四)暴力事件应急预案。
第二十条急诊科(室)应加强药品、器械管理,确保患者用药安全和救治效果,包括:
(一)建立健全药品、器械采购、验收、储存、使用等制度;
(二)加强药品、器械质量控制;
(三)提高医护人员药品、器械使用技能;
(四)定期检查、维
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