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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
2022-2023年企业人力资源管理师《二级人力资源管理师》
预测试题（答案解析）2.企业人际关系对（）产生极为重要的影响。
全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！
A.企业整体行为
第壹卷B.人的身心健康
C.企业工作效率
D.企业的凝聚力
E.企业发展
一.综合考点题库(共50题)
正确答案：B、C、D、E
本题解析：
企业人际关系影响企业的凝聚力、人的身心健康、个体行为、企业工作效率和企业发展。
1.（）不属于培训情感成果的评估标准。
A.质量标准3.培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（）。
B.行为方式
C.工作态度
D.对培训的满意度A.了解学员偏爱的学习方法
B.让学员清楚了解到自己的观念
正确答案：AC.检查培训目标与工作任务的匹配度
本题解析：D.评估学员在工作中对培训内容的应用情况
本题考查的是培训评估的标准与方法。
正确答案：B
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她
本题解析：D.人为障碍
问卷调查并不能让学员清楚地了解自己的观念。
E.经济滞后
正确答案：A、B、C
4.下列测评方法的效度比较。说法正确的有（）。
本题解析：
在经济运行过程中，阻碍互惠交换实现的主要障碍包括信息障碍、体制障碍、市场缺陷。
A.同行评定学业成绩
B.工作
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