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;目;01;;;提高骨干员工的技能水平和综合素质,使其更好地适应企业发展需要。;02;根据员工岗位需求,提供专业知识和技能培训,包括理论讲解、实操演练、案例分析等。;通过角色扮演、情景模拟等方式,提升员工的领导力,包括决策能力、沟通能力等。;通过创意构思、头脑风暴等方式,激发员工的创新思维和想象力。;实战模拟训练;03;根据培训内容和参训人员情况,合
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