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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
薪酬管理复习题含参考答案
一、单选题（共100题，每题1分，共100分）
1、努力为完成本职工作所体现的行为特征属于胜任力层次的
A、基础水平
B、优秀水平
C、缺乏
D、杰出水平
正确答案：B
2、职位评价过程本身要达到的结果是对职位的
A、绝对价值的排序
B、科学价值的排序
C、相对价值的排序
D、阶段价值的排序
正确答案：C
3、下列不是通用性评价系统缺点的是（）
A、评价比较模糊
B、可以就评价结果在不同的组织之间加以对比
C、通用性过强
D、很难比较贴切、相对具体地反映一个组织自身的职位特点
正确答案：B
4、除人际沟通外，（）现已成为人们相互之间进行日常沟通所选用的最
为普遍的方式之一了。
A、人际沟通
B、印刷制品
C、电子邮件
D、电子网络
正确答案：D
5、员工在一家企业中工作所获得的所有他个人认为有价值的东西都属于
（）
A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、奖金
D、报酬
正确答案：D
百学须先立志。——朱熹
6、企业对薪酬水平的支付能力受很多因素影响，以下不属于影响其支付
能力的因素是（）。
A、企业的规模
B、企业的价值观
C、劳动力市场的状况
D、企业所处的行业
正确答案：C
7、（）又可称为自助餐式的福利计划。
A、企业福利计划
B、员工福利计划
C、弹性福利计划
D、组织福利计划
正确答案：C
8、各部门先估算需要的薪酬管理数量，上报汇总，编制出整体预算。这
种方法属于（）。
A、自内而外预算法
B、自上而下预算法
C、上下结合预算法
D、自下而上预算法
正确答案：D
9、中航油的利润直接源于（）带来的利益重新分配，而非创造的新价值。
A、垄断权
B、市场需求
C、资源稀缺
D、人力成本
正确答案：A
10、对竞争对手的薪酬比较是指（）
A、内部一致性
B、薪酬管理
C、员工贡献
D、外部竞争性
正确答案：D
11、（）的第一要义就是要在薪酬战略和组织的战略目标之间建立起一种
紧密的联系。
英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》
A、个人激励计划
B、集体激励计划
C、福利
D、战略性薪酬管理
正确答案：D
12、员工薪酬水平的高低对于员工及其家庭的生存状态和生活方式所产
生的影响是巨大的，这句话体现了薪酬的功能当中的哪一个（）
A、控制成本功能
B、社会信号功能
C、激励功能
D、经济保障功能
正确答案：D
13、基本薪酬结构的优点不包括以下哪一个（）
A、便于识别不同的岗位组群
B、有利于设计员工的职业发展通道
C、有利于放宽薪酬成本
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