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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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实习生聘用2024年版协议模板版B版

本合同目录一览

1.实习生的聘用

1.1聘用条件

1.1.1应聘条件

1.1.2聘用程序

1.2实习期限

1.2.1实习起止日期

1.2.2实习时长

1.3实习岗位及职责

1.3.1实习岗位

1.3.2岗位职责

1.4实习生的权益

1.4.1工资待遇

1.4.2福利待遇

1.4.3劳动保障

2.培训与发展

2.1培训内容

2.1.1专业技能培训

2.1.2企业文化和价值观培训

2.2培训方式

2.2.1在职培训

2.2.2外部培训

2.3职业发展规划

2.3.1个人发展计划

2.3.2定期评估与反馈

3.考核与评价

3.1考核指标

3.1.1工作绩效考核

3.1.2职业素养考核

3.2考核方式

3.2.1定期考核

3.2.2末位淘汰制

3.3评价结果的应用

3.3.1评价结果的反馈

3.3.2评价结果与个人发展的关联

4.保密协议

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3违反保密协议的后果

5.违约责任

5.1实习生违约

5.1.1提前终止实习

5.1.2违反合同约定

5.2企业违约

5.2.1未按约定提供实习条件

5.2.2未按约定支付工资待遇

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律诉讼

7.其他条款

7.1合同的生效与终止

7.2合同的修改与补充

7.3合同的解释权

7.4合同的签订日期

7.5合同的签订地点

8.附件

8.1实习生简历

8.2企业提供的培训资料

8.3保密协议附件

8.4实习评价表

8.5实习生与企业签订的其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条实习生的聘用

1.1聘用条件

1.1.1应聘条件

(二)学习成绩：成绩优良，无挂科记录；

(五)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

1.1.2聘用程序

实习生聘用程序如下：

(一)实习生向企业提交个人简历及相关证明材料；

(二)企业对实习生进行初步筛选，通知符合要求的实习生参加面试；

(三)企业组织面试，评估实习生的综合素质和能力；

(四)企业确定聘用实习生名单，并与实习生签订实习协议；

(五)实习生入职培训，熟悉企业文化和工作内容。

第二条实习期限

1.2实习起止日期

实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日。

1.3实习岗位及职责

1.3.1实习岗位

实习生岗位为公司市场营销部实习生。

1.3.2岗位职责

实习生在市场营销部实习期间，主要职责如下：

(一)协助市场调研，收集市场信息，分析市场趋势；

(二)参与市场策划，协助制定市场推广方案；

(三)协助开展市场活动，提升品牌知名度；

(四)跟进客户需求，为客户提供专业的咨询服务；

(五)完成部门负责人交代的其他工作。

第三条实习生的权益

1.4.1工资待遇

实习生实习期间，每月享有2000元的实习工资。

1.4.2福利待遇

(一)企业提供实习期间的住宿；

(二)提供工作日午餐补贴；

(三)实习期间，实习生意外伤害保险由企业购买；

(四)实习期结束后，实习生可获得实习证明。

1.4.3劳动保障

实习生在实习期间，企业与其签订实习协议，明确双方的权利和义务。企业为实习生提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全。

第四条培训与发展

2.1培训内容

2.1.1专业技能培训

企业为实习生提供市场营销相关专业知识培训，包括市场调研、市场策划、客户沟通等专业技能。

2.1.2企业文化和价值观培训

企业为实习生提供企业文化、价值观以及行为规范等方面的培训，使实习生更好地融入企业，理解企业的发展方向。

2.2培训方式

2.2.1在职培训

实习生在岗期间，由部门负责人安排资深员工进行一对一指导，传授工作经验和技能。

2.2.2外部培训

企业可根据实际情况，安排实习生参加行业内的培训课程和研讨会，提升实习生的专业素养。

2.3职业发展规划

2.3.1个人发展计划

企业为实习生制定个人发展计划，包括实习期间的培训计划和职业发展规划。

2.3.2定期评估与反馈

企业定期对实习生的工作进行评估，提供反馈意见，帮助实习生更好地提升自己。

第五条考核与评价

3.1考核指标

3.1.1工作绩效考核

考核实习生在工作中的绩效，包括工作质量、工作进度、团队合作等方面。

3.1.2职业素养考核

考核实习生的职业素养，包括职业操守、沟通